Vacante para la empresa tres r en miguel hidalgo, ciudad de méxico
importante empresa con más de 13 años de experiencia en servicios de reclutamiento, solicita:
reclutador
oferta laboral
sueldo fijo mensual
bonos (en base a resultados)
prestaciones de ley desde el 1er día
lunes a viernes
horario: 9:00 am a 6:00 pm
requisitos
experiencia mínima en reclutamiento de personal (preferentemente perfiles operativos o de call center)
licenciatura en psicología o a fin (preferentemente)
nos encontramos a 10 mins de metro tacubaya.
Nível de educación deseada
media superior
nível de experiência deseada
nível inicial
función departamental
atención al cliente
industria
call centers / telemarketing
vacante para la empresa ironbit - polanco
gerente de recursos humanos
generales
lic. en psicología o a fin
vivir en cdmx o área metropolitana.
Experiencia técnica
conocimiento en cultura y desarrollo personal
conocimiento en aspectos laborales y normativos
conocimiento en desarrollo organizacional
conocimiento en administración personal
beneficios
prestaciones de ley
contratación con esquema nominal
beneficios superiores (seguro de vida, seguro de gastos médicos y certificaciones tecnológicas)
horario de lunes a viernes 9:00 a 18:00hrs (presencial)
atractivo sueldo acorde a experiencia
zona para laborar: polanco
vacante para la empresa skysense
jefe de recursos humanos - giro de construcción
requisitos
licenciatura concluida en: administración, psicología o afín comprobable (título y cedula).
Especialista en gestión de personal, relaciones laborales, seguridad industrial.
Conocimientos avanzados en lft y rit (gestión de terminaciones laborales, manejo de lft, rit, contratos individuales y colectivos de trabajo)
experiencia
experiencia comprobable mínimo de 5 años - giro: construcción.
Actividades
relaciones laborales: contratos, sueldos y salarios, desvinculaciones, trato con el sindicato, el bienestar de los empleados, la salud, las pensiones y las prácticas sindicales y de gestión
implementación de temas relacionados a seguridad industrial y protección civil
gestión de personal
servicios generales
atención y desahogo de inspecciones ante la secretaria del trabajo y previsión social
atención y desahogo de citatorios ante la procuraduría de la defensa del trabajo
atención y desahogo de citatorios ante el centro de conciliación laboral
elaboración y exposición de cálculos de finiquito y liquidación
conocimientos y aplicación de actas administrativas
competencias
atención al detalle
seguimiento a procesos y procedimientos
integridad y honestidad
apego a normas
compromiso-cumplimiento de tareas
control de procesos-ejecución
control de procesos-administración
enfoque a resultados-orientación a la tarea
actitud de servicio
generalidades
zona de trabajo: cdmx
salario base + prestaciones ley + prestaciones superiores a las de ley
tiempo completo
nível de educación deseada
superior - titulado
nível de experiência deseada
nível experto
función departamental
recursos humanos
industria
construcción
analista rrrh
requisitos
lic. Administración, psicología o carrera a fin
experiencia mínima 1 año en el área de rrhh
actividades de administración de personal
paquetería office (excel)
actividades
gestión de contratos
seguimiento a expedientes
alto nivel de servicio al cliente
gestión de incidencias
conocimientos altas y bajas
calculo de finiquitos
seguimiento a incidencias
experiencia en reclutamiento
desarrollo de procesos administrativos
conocimiento y elaboración de prenomina y nómina semanal y quincenal
ofrecemos
salario de $12,000 mensuales brutos
bonos por productividad
prestaciones de ley
crecimiento a corto plazo
seguro de vida
horario: lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs con (2hrs de comida) y sábados de 9:00 a 14:00 hrs
ubicación: metro o metrobús patriotismo (col escandón)
coordinador de recursos humanos - coordinación y reclutamiento
responsabilidades principales
gestión del reclutamiento y selección: redacción y publicación de ofertas de trabajo, revisión de currículums, programación de entrevistas, realización de entrevistas iniciales y finales, verificación de referencias y coordinación de pruebas de habilidades si es necesario.
Administración de personal: mantenimiento y actualización de la información del personal en la base de datos de recursos humanos, incluyendo datos personales, información de contacto, historial laboral, registros de vacaciones, ausencias y evaluaciones de desempeño.
Orientación y capacitación de empleados: coordinación de la orientación de nuevos empleados y de la comunicación de políticas, procedimientos y cultura de la empresa.
Gestión de beneficios y compensaciones: administración de seguros médicos, planes de jubilación, vacaciones pagadas, entre otros.
Gestión del desempeño: colaboración en la implementación y seguimiento de sistemas de evaluación de desempeño.
Manejo de asuntos laborales: asistencia en la resolución de problemas relacionados con el cumplimiento de leyes laborales, resolución de disputas y aseguramiento de la conformidad con regulaciones vigentes.
Comunicación interna: facilitación de comunicación interna mediante boletines informativos, reuniones de personal o plataformas de comunicación interna.
Gestión de proyectos: participación en proyectos de recursos humanos, como implementación de nuevos sistemas de gestión de recursos humanos, programas de bienestar de empleados.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25,000.00 - $28,000.00 al mes
horario: turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
vacante para la empresa visión estratégica - seguridad y custodia
coordinador(a) de reclutamiento de personal
funciones y responsabilidades
elaboración de plan de desarrollo proyectado al crecimiento de la organización.
Establecimiento de perfiles, (capacidades, habilidades, sueldo, etc.)
Gestión del proceso de reclutamiento y selección (reportes diarios de vacantes y coberturas)
establecer y dar a conocer las medidas disciplinarias emitidas por la dirección.
Generar material de publicación de vacantes, lonas, volantes o puntos remotos para la captación de perfiles.
Localización y propuestas para nuevas sucursales de reclutamiento
entrega de expedientes completos y seguimiento con el área legal para las altas en los permisos correspondientes
requisitos generales
edad: 30 a 50 años
sexo: indistinto
experiencia: 3 años en puestos similares
escolaridad: título y cédula
carrera: lic. En psicología o en administración de empresas (a fin)
conocimientos: aplicación de entrevistas técnicas, manejo de nómina, ley federal del trabajo, manejo de personal, desarrollo de evaluación de desempeño y competencias, aplicación y revisión de pruebas psicométricas, gestión de encuestas de clima laboral
características: capaz de mantener un entorno laboral organizado, comunicación efectiva, conocimientos, disponibilidad de movilidad en campo, lealtad y compromiso con la empresa, orientación a los resultados, responsabilidad personal, ser una persona responsable y comprometida, toma de decisiones oportunas, trabajar con calidad
oferta
horario: lunes a viernes, hrs. Sábado (ocasional)
sueldo mensual: $16,000 netos
pago: quincenal
herramientas de trabajo: celular y computadora
prestaciones: imss, 15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones, 25% prima vacacional
adicionales: servicio de comedor
nota: se otorgan todas las prestaciones de ley después del tercer mes.
Zona de trabajo: lomas de chapultepec, miguel hidalgo.
Nível de educación deseada
superior - titulado
nível de experiência deseada
nível experto
función departamental
recursos humanos
industria
guardias de seguridad y servicios de patrulla, vigilancia
coordinador de recursos humanos (visión estratégica)
función departamental
recursos humanos
vacante para la empresa bolsa de trabajo de jardinería
coordinador de recursos humanos
requisitos
escolaridad: lic. Psicología, administración o áreas afines al puesto (cédula y título).
Experiencia: 5 años realizando reclutamiento de posiciones administrativas, seguimiento a procesos administrativos (altas, bajas, finiquitos), nómina, administración de personal, comunicación organizacional, clima y desarrollo organizacional (evaluación de desempeño), preferente experiencia en capacitación.
Manejo de office (excel) intermedio.
Comprometido, puntual, dinámico, resiliente, enfoque a resultados.
Principales funciones
reclutamiento perfiles administrativos todos los niveles, reporte de vacantes internas.
Levantamiento de perfiles.
Seguimiento con áreas administrativas y necesidades internas, trato con directivos.
Generación de contratos, renovaciones y desvinculaciones de personal.
Nómina, incidencias.
Desarrollo organizacional, clima, evaluación del desempeño.
Planes, programas, cursos de capacitación.
Ofrecemos
horario: lunes a viernes de 8 am a 5 pm
sueldo: $20,000 a 25,000 (en función de experiencia)
prestaciones de ley al 100%.
Estacionamiento.
Contratación directa por la empresa.
Modalidad de trabajo: presencial
somos una empresa con una cultura de mejora continua. Nuestros valores son: simples, tecnológicos, atractivos, leales, comprometidos, respetuosos, responsables, serviciales y unidos. Promovemos los espacios laborales inclusivos, la cultura de no discriminación, brindamos igualdad de oportunidades sin distinción de edad, raza, religión, color, género, orientación sexual, estatus social, estado civil, nacionalidad, origen étnico, afiliación política o discapacidad.
Habilidades
organizado
enfoque a resultados
comprometido
atención a cliente
nível de educación deseada
superior - titulado
nível de experiência deseada
nível experto
función departamental
recursos humanos
industria
arquitectura y planificación
auxiliar de recursos humanos
requisitos indispensables
estudios en administración, psicología o carreras afines.
Experiencia mínima en posiciones similares.
Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
Conocimientos de microsoft office.
Reclutamiento y selección de personal.
Responsabilidades principales
apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Elaboración de contratos y trámites relacionados con la contratación.
Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados.
Gestión de la documentación laboral y seguridad social.
Coordinación del proceso de nómina en colaboración con el equipo de administración.
Seguimiento de los procesos de capacitación y desarrollo del personal.
Participación en la elaboración de informes y reportes para la dirección.
Entrevista inicial y profunda
aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Oferta
horario: lunes a viernes 8 a 17 hrs
estabilidad laboral en una compañía consolidada en el sector.
Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Prestaciones de ley.
Pasante de recursos humanos – stg cosmetics
actividades
publicación de vacantes en distintas bolsas de trabajo
realizar filtros telefónicos
realizar entrevistas por competencias (presencial y virtual)
apoyo en el área de desarrollo organizacional (encuestas, planes de acción de mejora, etc.)
Apoyar a dar seguimiento al proceso de onboarding y offboarding
apoyar al área de capacitación en la implementación de estrategias y coordinación.
Apoyar en procesos administrativos del área (incidencias, formatos, documentación, etc.)
Requisitos
licenciatura concluida en psicología, psicología organizacional, administración de empresas o afín.
Recién egresado/as o pasantes
conocimiento y experiencia (deseable) en publicación de vacantes, manejo de bolsas de trabajo y entrevistas por competencias
excelente actitud y gusto por tratar con las personas
preferentemente no vivir a más de una hora del punto a laborar
competencias
innovación
liderazgo
habilidades comunicativas
capacidad de análisis
resolución de conflictos
oferta
sueldo: $10,000 netos mensuales
prestaciones de ley
servicio de comedor
oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
ambiente de trabajo agradable y colaborativo
descuentos en los productos de deep sea cosmetics y callyssee cosmetics
horario laboral: lunes a viernes de 9 am a 5pm
ubicación: lomas de sotelo. Alcaldía miguel hidalgo.
Tipo de puesto
tiempo completo
sueldo: $10,000.00 al mes
horario
turno de 8 horas
tipos de compensaciones
bono de productividad
pregunta(s) de postulación
¿cuál crees que es tu mayor fortaleza para desempeñar este puesto?
Condiciones de empleo para auxiliar de recursos humanos
configuración de alerta por correo electrónico.
Estamos en búsqueda de un talentoso auxiliar de recursos humanos para unirse a nuestro equipo dinámico y colaborativo.
Propósito de la posición de auxiliar de recursos humanos
gestionar las actividades correspondientes a la coordinación de administración del personal, así como atender las necesidades de los mismos.
¿qué estarás realizando?
Realizarás altas empleado.
Controlarás expedientes, prenómina y archivo muerto.
Ejecutarás cestas, órdenes de compras.
Revisarás inventario del personal.
Revisarás vencimiento de contratos.
Darás atención a las solicitudes del cliente interno y externo.
Gestionarás recibos de nómina de manera periódica.
¿qué necesitas?
Carreras: administración, contaduría y psicología.
Indispensable: que estés estudiando el 7mo u 8vo semestre.
Experiencia: no necesaria.
Software: paquetería office, excel intermedio-avanzado.
Horario
- l-v de 9am a 3pm.
Apoyo económico
$6,000.00
ubicación: periférico blvrd manuel ávila camacho 201, polanco, polanco i secc, miguel hidalgo, 11560 ciudad de méxico, cdmx.
Propósito general
gestionar las actividades correspondientes a la coordinación de administración del personal, así como atender las necesidades de los mismos.
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