Visión generaldirigir y fortalecer la estrategia nacional de ventas de proyectos en los segmentos residencial, comercial y hotelero, posicionando a las marcas lixil como la opción preferida en desarrollos inmobiliarios y de construcción.
este rol impulsa el crecimiento sostenible mediante la influencia estratégica con desarrolladores, arquitectos y contratistas, alineando a los equipos de ventas, marketing, especificación y distribución bajo una visión comercial unificada.responsibilitiesdefine and execute the national commercial strategy for the project channel, aligned with corporate growth objectives.
lead a high‐performing cross‐functional team focused on specification, technical sales, commercial execution, and project closure.
expand and manage a robust pipeline of construction and renovation projects across all regions and segments.
establish strategic relationships with developers, architectural firms, hotel chains, and engineering firms to secure early‐stage project influence.requirementslicenciatura en administración, arquitectura, ingeniería o áreas afines.
se valora mba o formación ejecutiva en estrategia o desarrollo de negocios.deep knowledge of the developer‐construction‐distribution value chain in mexico and understanding of project sales dynamics, technical specification, and b2b environments.minimum 2 years in strategic commercial leadership roles within the construction, building materials or finishes industries, experience in managing national portfolios and cross‐functional teams.strategic thinking and business development vision, executive presence and negotiation skills with c‐level stakeholders, leadership of cross‐functional and remote teams, data‐driven decision‐making and financial acumen.proficiency in crm (salesforce, hubspot), excel and dashboard tools.bilingual proficiency spanish‐english.hiring rangeaplicable de acuerdo a localidadeeo statementdeclaración de igualdad de oportunidades de empleo: as maquila méxico s. de r.l. de c.v. y american standard b&k; méxico, son empleadoresque ofrecen igualdad de oportunidades.
todos los solicitantes que resulten calificados para la posición para la que apliquen, serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, lugar de origen, ascendencia, orientación sexual, identidad de género, genética, discapacidad, estado civil, edad, estado civil, estado de salud, condición o cualquier otra característica protegida por la ley.
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