Objetivo del puesto:
dirigir y gestionar al equipo y recursos a su cargo para mantener e incrementar la participación en el mercado, así como una gestión eficaz del personal. Representar y garantizar los intereses de la empresa en su zona de influencia ante organismos, instituciones y segmentos de la organización.
descripción del trabajo:
garantizar la diversidad e inclusión en el equipo, promoviendo un ambiente colaborativo e inclusivo que permita destacar lo mejor de cada persona. Creemos que un equipo diverso nos hace mejores profesionales. Apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar el origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición social, condición de salud, opiniones, estado civil u otras cuestiones que atenten contra la dignidad humana y afecten los derechos y libertades de las personas.
requisitos del candidato:
experiencia previa en la dirección y gestión de equipos. Conocimientos financieros y habilidades analíticas. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente. Bajo perfil de anonimato. Excelentes habilidades de resolución de problemas.