Grupo aralo está en búsqueda de un director corporativo de capital humano para unirse a nuestro equipo en una posición clave.
*responsabilidades*:
- desarrollar y ejecutar estrategias de capital humano que apoyen los objetivos comerciales a largo plazo de grupo aralo.
- supervisar todas las funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación, compensación y beneficios, y relaciones laborales.
- implementar programas y políticas que promuevan un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- colaborar estrechamente con los líderes de la empresa para abordar las necesidades de capital humano y desarrollar soluciones efectivas.
- garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
calificaciones:
- licenciatura en recursos humanos, negocios, o campo relacionado.
un mba o una maestría en recursos humanos es una plus.
- al menos 10 años de experiência en gestión de recursos humanos, con al menos 5 años en un rol de liderazgo.
- experiência demostrada en el desarrollo y la implementación de estrategias de capital humano efectivas.
- excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
- comprensión sólida de las leyes y regulaciones laborales.conocimientos / competencias
- conocimientos en transporte y logística
- planeación estratégica
- análisis y planeación financiera
- habilidades de liderazgo y gestión de equipos
- habilidades de comunicación
- desarrollo organizacional
- gestión del cambio
- técnicas de reclutamiento y selección
- leyes y normativas laborales
grupo aralo ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, así como un ambiente de trabajo desafiante y gratificante.
si estás listo para liderar nuestras iniciativas de capital humano y ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos comerciales, envíanos tu currículum y una carta de presentación.