Megaprint – coordinador/a de recursos humanos (mérida) responsabilidades: reclutamiento y selección de personal gestión del desempeño capacitación y desarrollo administración de compensaciones manejo de conflictos laborales garantizar el cumplimiento de normativas laborales manejo de nóminas requisitos: experiencia mínima de 2 a 3 años en el puesto oferta: prestaciones de ley sueldo base comisiones horario y descanso fijo buen ambiente de trabajo horario: turno de 8 horas caja de ahorro descuento de empleados salario: $14, - $16, al mes tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado lugar de trabajo: empleo presencial coordinador/a de recursos humanos – (unnamed) (mérida) responsabilidades: capacitación de personal nóminas y pagos reclutamiento y selección de personal control de expedientes eventos corporativos cumplimiento de la normatividad en materia de rrhh dar seguimiento a conflictos laborales o demandas implementación y seguimiento de políticas y procedimientos del área comunicación interna salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes horario: turno de 8 horas prestaciones: vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo lugar de trabajo: empleo presencial coordinador/a de recursos humanos – (company unspecified) (colonia centro) requisitos: licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o afín. Disponibilidad de horario experiencia previa de 3 años en puesto similar (deseable en ramo similar) comprometida, autodidacta y resolutiva experiencia en manejo de personal a cargo (en mérida y foráneo) deseable contar con licencia vigente funciones: supervisar el correcto proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal operativo de la zona realizar el reclutamiento de personal de jefes de turno, gerentes generales de las marcas; manejo de plataformas de psicometría supervisar y seguimiento de indicadores de la zona del departamento para el cumplimiento de los mismos analizar reportes estadísticos de ocupación de plantillas, rotación y ausentismos programar las actividades de su departamento para el cumplimiento de los objetivos oferta: pago quincenal prestaciones de ley iniciales (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo, utilidades y prima vacacional) descuentos especiales en nuestras marcas convenios con instituciones educativas, ópticas, dentistas, psicólogos, entre otros horario: lunes a viernes de 9am a 5:30pm lugar de trabajo: colonia centro coordinador/a de recursos humanos – corporativo restaurantero (mérida) responsabilidades: gestión integral del personal y funciones clave de rrhh en entorno corporativo de cadena restaurantera administración de personal y nómina semanal reclutamiento y selección operacional y administrativa gestión de procesos de conciliación y arbitraje semanal manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos toma de decisiones y negociación en la zona análisis de cobertura de vacantes y seguimiento de riesgos laborales y accidentes requisitos: experiencia mínima de 3 años en puestos similares licenciatura en psicología, administración o afín habilidades de liderazgo y trabajo en equipo tolerancia a la frustración y comunicación asertiva edad preferente de 30 a 45 años indispensable contar con moto o vehículo propio y apoyo de gasolina semanal beneficios: contrato indefinido comida y bebida diaria sin costo (sucursal centro) salario competitivo descuentos en consumo en sucursales formación continua y oportunidades de crecimiento entorno de trabajo dinámico y en constante evolución coordinador/a de recursos humanos – montacargas (mérida) responsabilidades: administrar expedientes, incidencias, altas, bajas y contratos revisar asistencia y gestionar permisos, vacaciones y retardos apoyar procesos de reclutamiento operativo y entrevistas aplicar encuestas de clima, organizar inducciones y capacitaciones básicas dar seguimiento a entrevistas de salida y coordinar reportes mensuales asegurar cumplimiento de la nom-035 y normativas de seguridad e higiene requisitos: licenciatura en psicología, administración o afín experiencia mínima de 3 años en puestos similares conocimientos en lft, seguridad e higiene y control documental manejo de office y sistemas de rh beneficios: salario competitivo estabilidad laboral ambiente colaborativo oportunidad de crecimiento profesional horario fijo de lunes a viernes, 10 h diarios pago quincenal y prestaciones de ley coordinador/a de recursos humanos – farmacias benavides (mérida) responsabilidades: gestión de personal en unidades de negocio farmacéuticas visitas a unidades de negocio y manejo de plantilla reclutamiento y selección de personal de farmacia y médicos pre-nómina semanal y quincenal seguimiento en capacitación, desarrollo y evaluaciones semestrales desvinculaciones laborales reportes administrativos semanales beneficios: salario mensual de $–$ netos (bono opcional) horario flexible; turno de 10 h prestaciones de ley seguro de vida vale despensa y otros incentivos bono de productividad coordinador/a de recursos humanos – taller mexicano de arquitectura (tamá) (mérida) responsabilidades: reclutamiento y onboarding control de contratos y administración de personal incidencias y compensaciones evaluaciones de desempeño atención a colaborador, capacitación y offboarding proponer y ejecutar estrategias en conjunto con la dirección organizar eventos internos de integración y celebraciones levantar encuestas de clima y proponer planes de mejora coordinación con proveedores de ti y licenciamiento de software asesorar a líderes en manejo de equipo, desempeño y retención asegurar cumplimiento de políticas y legislación laboral requisitos: licenciatura en psicología, administración o carrera afín (titulado) experiencia mínima de 3 años como generalista de rrhh alta capacidad de organización, iniciativa y manejo de personal dominio intermedio–avanzado de office y canva vehículo propio (se brinda reembolso de combustible cuando sea necesario) beneficios: salario competitivo de $–$ netos mensuales horario fijo de lunes a viernes, 9 h a 18 h pago quincenal prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo, utilidades y prima vacacional) bono trimestral por productividad y métricas de negocio oportunidades de crecimiento profesional y contrato indefinido coordinador/a de recursos humanos – constructora (mérida) responsabilidades: diseñar, establecer e implementar procesos de rrhh: reclutamiento & selección, onboarding, evaluación del desempeño, desvinculación, desarrollo de carrera evaluar y dar seguimiento al desempeño del personal, estableciendo métricas y objetivos claros promover y mantener un ambiente laboral positivo mediante acciones de integración y comunicación interna diseñar manuales de procedimientos y reglamentos internos administrar expedientes de personal brindar apoyo y asesoría a la dirección en temas de gestión del capital humano requisitos: licenciatura en psicología, administración o recursos humanos (titulado) mínimo 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad similares conocimientos en gestión de personal, psicología laboral, creación de manuales y procesos conocimientos técnicos: pc, office, reclutamiento y selección, relaciones laborales, capacitación beneficios: salario mensual neto de $ pago quincenal prestaciones de ley seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores y estacionamiento gratuito horario laboral lunes a sábado (7:50 am-5 pm; sábados 7:50 am-1 pm) coordinador/a de recursos humanos – servicios de retención (mérida) responsabilidades: asegurar y mejorar los procesos de retención del personal implementar planes y estrategias de retención desarrollar documentaciones administrativas (contratos y constancias) control de asistencias, incidencias, vacaciones y permisos calcular y administrar nómina y aplicar actas administrativas beneficios: salario mensual de $–$ horario de 8 h diarios empleo presencial coordinador/a de recursos humanos – restaurantero (puerta a la ciudad norte) responsabilidades: gestión y optimización de la fuerza laboral en una constructora de cadena restaurantera gestión de procesos de reclutamiento y selección operativos y de gerentes de turno seguimiento de indicadores de zona del departamento análisis de estadísticas de ocupación, rotación y ausentismos programación de actividades del departamento para cumplir objetivos beneficios: salario neto mensual de $ periodo de pago quincenal prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo, etc.) Seguro de vida y gastos médicos mayores estacionamiento gratuito horario lunes a sábado 7:50 am-5 pm y sábados 7:50 am-1 pm coordinador/a de recursos humanos – valoración de talento y mecanismos de retención (mérida) responsabilidades: reclutamiento, selección y contratación de personal universitario y farmacéutico inducción y capacitación del personal aplicación e interpretación de psicometría análisis y rediseño de procesos de carga de trabajo diseño e implementación de nuevas estrategias de retención beneficios: salario mensual de $–$ horario de 8 h diarios empleo presencial restarante porfirio ´s (plaza harbor mérida) requisitos: experiencia de más de 2 años en el puesto (preferible restaurantes, hoteles o empresas de servicio) licenciatura en psicología, administración o afín sexo indistinto experiencia en reclutamiento y selección implementación de planes y estrategias de retención de personal implementación de norma 035 cumple con competencias: trabajo en equipo facilidad de palabra orientado a resultados organiza el departamento comunicación efectiva con líderes de área tipo de puesto: por tiempo indeterminado suelo: $12, - $15, al mes beneficios: descuento de empleados estacionamiento gratuito tipo de jornada: lunes a viernes turno de 8 horas lugar de trabajo: empleo presencial fecha de inicio prevista: 26/05/2025 ¡únete a tama | taller mexicano de arquitectura! Responsabilidades: actividades generales de rrhh: reclutamiento y onboarding, control de contratos, administración de personal, incidencias y compensaciones, evaluaciones de desempeño, atención a colaborador, capacitación y offboarding proponer y ejecutar estrategias en conjunto a la dirección que agreguen valor a los departamentos de diseño arquitectónico y construcción, contabilidad y legal organizar eventos internos de integración y celebraciones o team‑building levantar encuestas de clima laboral y proponer planes de mejora ajustados a las necesidades operativas de negocio o de los colaboradores atención y coordinación de proveedores de ti, licenciamiento de software y mantenimiento general de oficina actuar como primer punto de contacto para dudas, quejas o necesidades de socios, coordinadores y del personal asesorar a líderes en temas de manejo de equipo, desempeño y retención asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente requisitos: licenciatura en psicología, administración o carrera afín (titulado) experiência mínima de 3 años como generalista de rh alta capacidad de organización, iniciativa, manejo de personal, creatividad y trabajo en equipo enfoque en resultados grupales dominio intermedio‑avanzado de paquetería office, redes sociales dominio intermedio de diseño en canva desirable contar con vehículo propio (se ofrece reembolso de combustible en caso de viajes en la ciudad) oferta: salario competitivo de $16,000 a $18,000 mensuales netos (según aptitudes) horario fijo de lunes a viernes, de 9:00 am a 6:00 pm fin de semana libres pago quincenal y prestaciones de ley (aguinaldo, imss, prima vacacional, vacaciones) día de permiso por enfermedad beneficios en flexibilidad de permisos y vacaciones adelantadas oportunidad de bonos trimestrales por productividad y métricas de negocio tipo de puesto: tiempo completo beneficios: aumentos salariales opción a contrato indefinido vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo pago complementario: bono de productividad tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas lugar de trabajo: empleo presencial contrato por tiempo indeterminado – (organización desconocida) (mérida) requisitos: licenciatura en recursos humanos, psicologia, ingeniería industrial o afín conocimientos en la lft y normas de la stps, imss, infonavit, repse y siroc experiência: 3 años actividades a realizar: administración de personal desarrollo de organigramas y actualizaciones actualización y desarrollo de perfiles de puesto control de trámites del personal, contratos, alta en el imss, rescisión de contratos control, manejo y actualización de expedientes del personal manejo de conflictos laborales organizar capacitaciones, promociones, compensaciones, despidos (finiquitos) del personal organización de eventos institucionales elaboración de finiquitos y baja de personal control de vacaciones y pago de pv supervisar la correcta implementación de las políticas internas ofrecemos: sueldo mensual: $15,000 netos prestaciones de ley horario: lunes a viernes de 8:30am a 5:30pm; sábados de 9:00 a 1pm requerimientos: educación mínima: licenciatura terminada (deseable) edad: de 26 a 36 años conocimientos: liderazgo, organización, recursos humanos, resolución de conflictos, trabajo en equipo, gestión de personal, psicología tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $15, al mes estructura y procesos del área de rrhh – (unidad de seguridad) responsabilidades: reclutamiento y selección de personal para guardia de seguridad seguimiento de movimientos de altas y bajas captura de datos de reclutamiento control de uniformes control de asistencias tipo de puesto: tiempo completo salario: $10, - $12, al mes tipo de jornada: turno de 8 horas escolaridad (deseable): licenciatura terminada experiencia (deseable): recursos humanos: 1 año lugar de trabajo: empleo presencial fecha límite para postularse: 09/12/2024 fecha de inicio prevista: 11/12/2024 j-18808-ljbffr