Perfil
* licenciatura en contabilidad, administración o afines.
* conocimientos en nominpaq, idse, sua, fonacot y demás sistemas de nómina.
* experiencia de 3 a 6 años en la gestión de nómina.
* capacidad para supervisar equipos de nómina.
* habilidad para manejar procesos de nómina especiales (aguinaldo, ptu, descuentos).
* conocimiento en leyes laborales mexicanas, impuestos sobre nómina, infonavit, imss, isr y otros temas de seguridad social.
* dominar el ciclo completo de nómina (preparación, revisión, timbrado, conciliación).
* conocimientos avanzados de excel.
* experiencia en auditorías internas y externas y en la gestión de control interno de nómina.
* experiencia mínima de 3 años como coordinador de nómina.
responsabilidades
* realizar y supervisar las prenóminas semanales y quincenales (validar asistencias, incidencias, altas, bajas y descuentos).
* confrontar informes idse y sua, fonacot.
* generar timbrados de recibos de nómina.
* gestionar y supervisar el equipo de nómina.
* coordinar y supervisar los procesos de altas, bajas e internación de personal (imss, fonacot).
* garantizar el cumplimiento de obligaciones contractuales y fiscales de la nómina.
* coordinación con proveedores de servicios de nómina.
* supervisar la conciliación contable y financiera de la nómina.
* preparar pólizas contables y documentos relacionados con la nómina.
* responsable de la preparación de documentación de trabajo para auditorías internas y externas.
* coordinar y gestionar el flujo de comunicación con instituciones gubernamentales (imss, fonacot, sat).
* generar informes y análisis de información relacionada con la nómina.
* controlar el manejo de sindicatos y la resolución de conflictos laborales.
* actualizar sistemas sirce, repse, stps e imss.
* realizar la emisión de recibos y la validación de pagos de nómina.
* contribuir a la planificación y ejecución de capacitación y desarrollo del equipo.
* apoyar la administración de personal y atención a colaboradores.
beneficios
* seguro social.
* vacaciones mínimas de 12 días.
* aguinaldo equivalente a 15 días.
* prima vacacional del 25 %.
* fondo de ahorro.
* pago por cumpleaños.
* subsidio de comedor.
* transporte en determinadas zonas de querétaro.
* ayuda o servicio de transporte.
* bebidas gratis.
* estacionamiento de la empresa.
* servicio de comedor con descuento.
* capacitación y desarrollo constante.
* oportunidad de crecimiento profesional.
* comedor subsidiado (45 minutos de comida).
* bonos por rendimiento y participación en ptu.
tipo de puesto y lugar de trabajo
* tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* lugar de trabajo presencial en querétaro.
salario
* salario mensual neto de 18 000 $ a 21 000 $ (dependiendo de experiencia).
* para otros roles: rango de 20 000 $ a 25 $ y rangos de 30 000 $ a 35 $ según experiencia.
* para posiciones de nivel menos exigente: 8 000 $ a 10 $ al mes.
preguntas de postulación
* ¿tienes experiencia como gerente de nóminas?
* ¿has tenido personal a tu cargo?
* ¿has llevado la nómina de al menos 400 personas?
* ¿revisaste la distancia al lugar de trabajo?
* ¿a cuánto tiempo nos quedas?
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