La posición de jefe de recursos humanos implica liderar y supervisar los aspectos relacionados con el personal, buscando siempre mejorar la experiencia laboral del mismo.
* tener experiencia mínima de 5 años en la industria es fundamental para comprender las complejidades y desafíos que enfrenta este tipo de rol.
las responsabilidades clave incluyen:
1. diseñar e implementar estrategias efectivas para atraer y retener talento.
2. desarrollar planes de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del personal.
3. asegurarse de que se cumplan las normas y políticas laborales vigentes.
para tener éxito en este puesto, es necesario poseer una licenciatura en psicología o administración de empresas, así como conocimientos en reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación laboral, nómina - imss, relaciones laborales y conciencia sobre leyes laborales. Algunas características importantes para esta posición son:
* habilidad para analizar problemas y encontrar soluciones creativas.
* fuerte comunicación y líder interno.
* razón empresarial para trabajadores eficientes dentro de un ambiente competitivo.
este puesto ofrece retribución competitiva por desempeño + beneficios adicionales.