Descripción del puesto: el encargado del departamento de recursos humanos se encargará de planear, organizar, coordinar, dirigir y evaluar el desempeño del capital humano, identificando las necesidades de los miembros que componen la organización para así poder brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten.
- responsabilidades y funciones.
- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr.
hh.
alineadas con la estrategia empresarial general
- tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
- gestionar el proceso de reclutamiento y selección, capacitación.
- establecer políticas de recursos humanos en la organización.
- diseñar estrategias para tener un clima laboral adecuado en la organización.
- autorizar contratación y despido de personal, incluidos los responsables de áreas, de acuerdo con las políticas de la organización.
- realizar mediciones continuas del clima laboral.
- diseñar tabuladores de sueldos basándose en encuestas de salarios y las evaluaciones de puesto.
- supervisar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo.
- atender y resolver problemas por demandas laborales.
- evaluar de manera continua al personal a su cargo y, en coordinación con los responsables de área, participar en la evaluación de todos los colaboradores de la organización.
- supervisar las labores de la comisión de higiene y seguridad y la de formación y capacitación.
- supervisar la implementación de los programas de inducción a la organización.
- supervisar el desempeño del personal que labora en su área para implementar planes de desarrollo.
- promover la actualización de los descriptivos de puestos de acuerdo con la periodicidad establecida.
- proporcionar uniformes a todo el personal, además de verificar que estos cumplan con el mismo.
control de incidencias, vacaciones, horarios, incapacidades, permisos, etc.
elaboración y pago de nómina.
control administrativo de la información.
expedientes, documentación, etc.
prestaciones superiores a los de ley.
capacitación constante.
alimentos
turno de 8 hrs.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $12,000.00 - $14,001.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
experiência:
- el puesto jefe de rrhh: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 20/06/2025
fecha de inicio prevista: 09/06/2025