Funciones:
Reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación de personal.
Control de asistencia, contratos, prenómina, nómina, vacaciones, aguinaldo y prestaciones.
Gestión de uniformes, equipo de seguridad, pólizas de protegido de vida y préstamos.
Recepción y registro de facturas, órdenes de compra y comprobantes.
Apoyo en facturación, altas de clientes, condiciones comerciales y elaboración de reportes.
Enlace con corporativo y seguimiento de incidencias en ERP.
Requisitos:
Experiencia en Recursos Humanos y administración.
Manejo de nómina e incidencias ante IMSS/INFONAVIT.
Conocimiento en facturación y control administrativo.
Organización, trabajo en equipo y atención al detalle.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 25 y 40 años