Vacante: analista de reclutamiento y selección – seguridad privada objetivo del puesto
garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas en el sector de seguridad privada, mediante procesos eficientes de reclutamiento, selección y contratación, asegurando el cumplimiento de perfiles, normativas y estándares de calidad.
responsabilidades
* publicar vacantes en diversas fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo).
* reclutar perfiles operativos (guardias de seguridad, supervisores, custodios) y administrativos.
* filtrar cvs y realizar entrevistas iniciales por competencias.
* aplicar e interpretar pruebas psicométricas y de confianza.
* coordinar procesos de contratación y armado de expedientes.
* validar referencias laborales y documentación oficial.
* dar seguimiento a indicadores de cobertura y rotación.
* coordinar con operaciones para cubrir posiciones urgentes.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración o afín.
* experiencia mínima de 1–2 años en reclutamiento (preferentemente en seguridad privada o perfiles operativos).
* conocimiento en entrevistas por competencias.
* manejo de bolsas de trabajo y redes sociales.
* conocimiento básico de pruebas psicométricas.
* habilidades de comunicación, organización y trabajo bajo presión.
ofrecemos
* sueldo $11,000 libres
* prestaciones de ley.
* oportunidad de crecimiento.