Postúlate como asistente para poder aplicar tu conocimiento
funciones:
(indispensable contar con licencia de manejo )
-(experiencia de reclutamiento)
* identificar necesidades de personal:analizar los puestos vacantes o las necesidades de nuevas habilidades dentro de la organización para determinar qué perfil de candidato se necesita.
* atraer candidatos: diseñar y publicar anuncios de empleo en diversas plataformas, contactar a perfiles específicos en redes sociales y coordinar con universidades para atraer talento.
* preseleccionar y entrevistar: realizar llamadas telefónicas y entrevistas iniciales para evaluar el perfil de los candidatos, identificando aquellos que mejor se ajustan a las expectativas.
* evaluar y seleccionar: llevar a cabo las entrevistas y otras fases del proceso de selección para determinar quiénes son los mejores candidatos.
* verificar referencias: confirmar la información proporcionada por los candidatos, contactando a sus referencias laborales para conocer su desempeño pasado.
* dar seguimiento: mantener una comunicación constante con el candidato y los gerentes de contratación, asegurando que el proceso avance eficientemente desde el principio hasta la integración del nuevo empleado.
* crear y mantener bases de datos:gestionar y actualizar una base de datos de candidatos para futuras necesidades de contratación, asegurando que la organización cuente con un inventario de talento.
* coordinar con el equipo de contratación:servir como intermediario entre los gerentes de contratación y los candidatos, coordinando y gestionando el proceso de forma integral.
ofrecemos:
un horario de lunes a viernes de 9am a 6pm
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9, $50,000.00 al mes
beneficios:
* seguro de vida
lugar de trabajo: empleo presencial