Puestos vacantes: analista fiscal *)id de requisición de personal*-publicado -méxico-nuevo león-universidad-san pedro garza garcíabrindar apoyo al área fiscal asegurando el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones fiscales de la empresa, así como la atención y respuesta de requerimientos del sat y otras autoridades gubernamentales.asi mismo, contribuir a la elaboración de las conciliaciones fiscales básicas que sirvan para la toma de decisiones estratégicas para el negocio; y a su vez, generando un mejor control de la información fiscal.responsabilidades del puestocálculo y determinación de impuestos como lo son impuesto sobre nómina, retenciones, pago provisional de iva, isr e ieps en sus diferentes tasas.apoyo en la elaboración y presentación de declaraciones locales y federales.realizar diversas conciliaciones fiscales como de cfdis vs contabilidad, ingresos contables vs fiscales, iva, e ieps.realizar solicitudes de saldos a favor en el portal del sat.apoyo en el aseguramiento del cumplimiento de las obligaciones fiscales del negocio.creación de base de datos y documentos para la atencion de requerimientos y solicitudes del sat.supervición constante del portal del sat, respecto a notificaciones y documentos en el buzón tributario.seguimiento de las actualizaciones fiscales de la legislación vigente, como reglamentos, leyes y miscelanea.aplicación de modificaciones normativas.realizar un control de documentos y archivo fiscal.actividades relacionadas para la continuidad y crecimiento de negocio.apoyo en la elaboración de complementos de pago.cáculo de acreditamientos de iva e ieps al cierre de mes.revisión del visor de nomina mensual en el portal del satcálculo del resultado fiscal al cierre de mes.realizar el reporte mensual de los reembolsos a colaboradores por concepto de viajes o reembolsos de caja chica.habilidades / conocimientosmanejo del portal del satconocimiento basico de leyes fiscalesperfil analitico y con atención al detalle.ensigma promovemos la originalidad.reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.#j-*-ljbffr