Objetivo del puesto
gestionar el programa de cumplimiento normativo, asegurando que éste se encuentra implementado en todos los procesos de negocio y operativos de la institución y se ejecutan de forma efectiva y en apego a las regulaciones que emita la cnsf y condusef, así como las políticas internas.
apoyar en la definición de la estrategia de cumplimiento normativo y en su despliegue y ejecución.
participar en grupos de trabajo o comités de amis que le sean aplicables, tales como el de gobierno corporativo.
participar como suplente del subdirector jurídico en los diferentes comités y grupos internos en los que participa.
coordinar la elaboración, presentación y seguimiento de programas de autocorrección y planes de regularización.
identificar brechas en el cumplimiento normativo de toda la institución y aportar a los dueños de los procesos a la definición de planes de acción efectivos, razonales y proporcionales a la realidad del negocio.
estar al tanto de cambios o nuevas regulaciones emitidas por la cnsf o condusef y comunicarlas al interior de la organización.
organizar grupos de trabajo con los responsables en la institución para coordinar la evaluación de brechas e impactos de cambios en la regulaciones, así como la definición de planes de acción para su adecuada y oportuna adopción.
difundir oficios emitidos por la cnsf y vigilar su atención oportuna por parte de los responsables.
apoyar al oficial de ética en la gestión o investigación de denuncias, cuando sea necesario.
proteger la reputación de la institución.
fomentar una cultura de cumplimiento de las disposiciones legales emitidas por cnsf y condusef, así como a las políticas internas en la materia.
mantener un enfoque basado en riesgos.
funciones del puesto
proponer, comunicar e implementar el sistema de cumplimiento normativo, incluyendo las estrategias, políticas y procedimientos necesarios.
apoyando a la subdirección jurídica en la definición de la estrategia e involucrando a los diferentes participantes en la institución.
implementando los lineamientos y controles necesarios, tanto en los procesos propios como en los de negocio.
capacitando al personal y en su caso a la fuerza de ventas para su debido cumplimiento.
establecer y mantener un ambiente de control adecuado y gestionar los riesgos de forma inteligente.
cumplir con las obligaciones legales y políticas corporativas.
asegurar la adecuada gestión de incidentes y el cierre de brechas.
asesorando a las áreas de negocio y a la fuerza de venta para la adecuada atención interna y legal de incidentes.
prevenir y evitar riesgos o escalar inmediatamente aquellos materializados, para una toma de decisiones adecuada y oportuna.
asegurar que las relaciones contractuales contemplan las obligaciones legales e internas en materia de cumplimiento normativo.
definiendo las cláusulas que deben contener las condiciones generales o contratos con terceros y asegurando que estas se instalen o actualicen.
asegurar que la institución cuenta con los elementos legales suficientes para prevenir o hacer frente a contingencias legales en la materia.
coordinar la atención de revisiones de auditores internos o externos en materia de gobierno corporativo, así como las visitas de inspección de la cnsf o cualquier otra autoridad a fin de asegurar que los responsables atienden los requerimientos en tiempo y forma.
coordinando las auditorías o visitas de inspección de la cnsf y asegurando que todos los participantes al interior de la institución atienden de forma adecuada y oportuna los requerimientos.
coordinando el diseño y ejecución de los planes de acción que resulten de observaciones de auditorías o visitas.
fomentar una cultura de prevención entre los colaboradores y la fuerza de ventas.
perfil del puesto
escolaridad: licenciatura en derecho o áreas económico administrativas.
inglés: intermedio
conocimientos técnicos:
- office (word, excel intermedio - elaboración de tablas dinámicas, cruce de bases de datos, power point, etc)
- opcional: diplomado en seguros.
área(s) de experiência:
- responsable y sub-responsable de cumplimiento normativo o regulatorio en instituciones financieras, preferentemente en el sector asegurador o regulador de seguros.
4 años
- gerente jurídico con conocimiento profundo y demostrable en los temas a cargo de la posición.
3 años
experiências y conocimientos adicionales
- muestra un razonamiento estratégico y habilidades para el diseño e implementación de procesos de inicio a fin, así como para su ejecución y sostenibilidad.
- es firme, constante y se involucra en el logro de los objetivos del equipo y de la institución, además de los propios.
- construye relaciones de trabajo y colaboración sanas y efectivas con diversos equipos.
- se interesa activamente por la experiência de sus clientes (internos y/o externos), investiga a fondo sus necesidades, propone soluciones o mejoras y