*¿qué hace?
*
- desarrolla, propone y optimiza estrategias innovadoras para incrementar las fuentes de reclutamiento y obtener una mayor afluencia de prospectos.
*¿cómo se hace?
*
- organiza, gestiona, canaliza y supervisa cada uno de los procesos apegads a políticas y procedimientos realizados por el reclutador para asegurar que los futuros colaboradores cuenten con el perfil solicitado y competencias requeridas y así poder garantizar la contratación.
*¿para qué se hace?
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- para cubrir las necesidades de cada una de nuestras operaciones, cumpliendo con los estándares establecidos de tiempo y calidad, además de buscar la automatización y optimización del área y tener cubierta la plantilla por encima del 95%
- *las actividades específicas del empleo se darán en la entrevista*_
- *requisitos*:_
- *genero*: indistinto.
- *estado civil*: indistinto.
- *edad*: 27 añ0s - 36 añ0s.
- *experiência*: 2 años como encargado/a de reclutamiento.
- profesionista.
- licencia de conducir.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $22,500.00 al mes
horario:
- diurno
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- encargado de reclutamiento: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial