Ofertas de coordinador regional de mkt en zapopan
objetivo del puesto: coordinar y supervisar la ejecución de estrategias comerciales y operativas, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, calidad en el servicio y optimización de recursos en cada ubicación asignada.
* implementar y supervisar estrategias comerciales alineadas con los objetivos corporativos.
* gestionar y coordinar equipos de trabajo en diferentes localidades, asegurando el cumplimiento de metas.
* monitorear y analizar indicadores de desempeño (kpis) en cada región para proponer mejoras.
* garantizar la calidad en la atención al cliente y el cumplimiento de estándares de servicio.
* coordinar la ejecución de promociones, eventos y estrategias de fidelización en cada localidad.
* supervisar la correcta implementación y uso de herramientas de crm para la gestión de clientes.
* detectar oportunidades de crecimiento y desarrollo en las regiones asignadas.
* desarrollar y mantener relaciones estratégicas con clientes clave y aliados comerciales.
* reportar avances, retos y oportunidades a la dirección para la toma de decisiones estratégicas.
* asegurar la correcta administración de recursos y cumplimiento de normativas en cada región.
competencias requeridas:
* estrategias comerciales y de expansión
* gestión y liderazgo de equipos regionales
* uso de crm y análisis de datos comerciales
* manejo de indicadores de desempeño (kpis)
* administración de recursos y presupuestos
* estrategias de fidelización y atención al cliente
* liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios
* habilidades de negociación y construcción de relaciones estratégicas
* análisis y toma de decisiones basada en datos
* comunicación efectiva y habilidades de presentación
* planeación y organización
* orientación a resultados y cumplimiento de objetivos
* adaptabilidad y resolución de problemas
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
reconocida agencia especialista en promociones, con más de 25 años de trayectoria a nivel nacional
solicita coordinadora regional de marca de vinos.
licenciatura trunca o concluida en administración de empresas, psicología, administración o mercadotecnia
edad de 25 a 40 años
lunes a sábado de 9:00 a 18:00
actividades:
* manejo de personal
* controles administrativos y presupuestales
* administrativa (control de viáticos, flotilla, altas, bajas del personal y modificaciones salariales)
* elaboración del reporte de asistencia
* control y distribución de materiales de promoción
* elaboración de base de datos, conciliación con la base de imss
* contacto con cliente regional y a cargo del personal de la región
* manejo de pc
* reclutamiento y selección
habilidades:
* toma de decisiones
* negociador
* liderazgo
* empatía relaciones interpersonales
* comunicación y excelente trabajo
* orden y puntualidad
interesados postularse con cv actualizado
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
coordinador de expansión - zona guadalajara
requisitos principales:
* escolaridad: licenciatura concluida en arquitectura, ingeniería civil, administración, negocios inmobiliarios o afín.
* experiencia mínima de 2 años en localización, prospección y negociación de inmuebles comerciales.
* conocimiento amplio de la zona metropolitana de guadalajara y municipios cercanos.
* habilidad para elaborar análisis de mercado, estudios de factibilidad y proyecciones de rentabilidad.
* manejo de contratos de arrendamiento, negociación con propietarios y relación con inmobiliarias.
* disponibilidad para viajar y realizar recorridos de campo.
* dominio de herramientas de oficina (excel, powerpoint) y conocimientos en elaboración de reportes ejecutivos.
* licencia de conducir vigente.
* experiencia en el ramo retail.
* conocimiento en trámite de permiso de construcción.
* opciones de crecimiento.
ofrecemos:
* sueldos competitivos + esquema de bonos.
* prestaciones de ley.
* viáticos para recorridos de campo.
* oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de una empresa sólida y en expansión constante.
zona de trabajo: guadalajara y alrededores.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $65,000 - $80,000 al mes.
beneficios:
* seguro de vida
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
grupo líder de guarderías afiliadas del instituto mexicano del seguro social (imss), busca:
gerente de operaciones, mejora continua y auditoría
requisitos:
* edad y género: indistinto.
* escolaridad: licenciatura concluida en administración, ingeniería industrial, educación o áreas afines.
* experiencia en puesto similar mínimo de 5 años en gestión de operaciones, preferentemente en el sector educativo o de servicios.
* auditorías internas y cumplimiento normativo.
* preferencia con experiencia en implementación de sistemas de mejora continua y conocimiento en normatividad del imss aplicable a guarderías.
* disponibilidad para viajar y supervisar las distintas sedes.
actividades principales:
* gestión operativa de las guarderías.
* mejora continua de procesos.
* auditorías internas y cumplimiento normativo.
* supervisión y liderazgo de equipos.
* gestión financiera y de recursos.
* relación institucional.
* innovación y desarrollo.
ofrece:
* sueldo base abierto a negociar.
* prestaciones de ley.
* horario 8:00 a 17:00 horas, lunes a viernes.
* corporativo en guadalajara.
* opción a contrato indefinido.
lugar de trabajo: empleo presencial.
¿este trabajo es un acierto o el fracaso?
coordinador regional de sell out guadalajara
requisitos:
* escolaridad: licenciatura trunca o pasante en marketing, administración, comunicación o afín.
* mínimo 5 años de experiencia visitando tiendas departamentales, de autoservicio especializadas y garantías.
* carta de recomendación laboral.
* conocimiento intermedio de excel.
* conocimiento en activaciones en punto de venta, btl, etc.
* sentido de compromiso, responsabilidad, negociación y constancia.
* capacidad de relacionarse con clientes.
observaciones: apoyo a eventos, expos o actividades del puesto, se pedirá ocasionalmente trabajar fines de semana.
ofrecemos:
* contrato.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro (al final del año se duplica tu ahorro).
horario: 8 am a 6 pm de lunes a sábado.
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $17,000 - $18,000 al mes.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
coordinador regional de flota (zona norte)
descripción: la posición es responsable de asegurar el cumplimiento de los planes de mantenimiento y asesoramiento en mantenimientos correctivos a sucursales para optimizar el gasto de presupuesto orientado al cumplimiento de la disponibilidad de unidades blindadas para la operación.
responsabilidades:
* revisión diaria de disponibilidad con sucursales asignadas.
* seguimiento semanal al cumplimiento de servicios preventivos.
* visitas periódicas a sucursales asignadas al menos 1 vez por semana.
* capacitación a jefes de taller o responsables de flota de nuevo ingreso.
* asesoramiento técnico a sucursales en casos de diagnóstico difícil.
* negociación con técnicos y proveedores.
* manejo de situaciones sindicales.
* generación y envío de reportes semanales y mensuales para la gerencia de flota.
escolaridad: licenciatura en ingeniería automotriz, mecánica, industrial, o afín.
experiencia: administración de talleres mecánicos y/o administración de flotas operativas.
conocimientos: en mecánica diésel y gasolina, así como electrónica automotriz.
competencias:
* colaborar, interacción con usuarios, buen comunicador, dominio del rol, lograr resultados.
habilidades: paquetería office.
horario: lunes a viernes de 8:00 a 18:hrs. Lugar de trabajo: zona norte.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
coordinador regional de expansión - localizador y negociador de inmuebles para nuevas aperturas
perfil:
* escolaridad: licenciatura en administración, arquitectura, urbanismo o afín.
* experiencia mínima de 2 años en captación de nuevos sitios para apertura de nuevas tiendas.
conocimiento:
* flujos, densidad, ubicación, tráfico, negociaciones, cierre de contratos, arrendamientos.
habilidades:
* proactividad, analítico, pasión por resultados.
funciones:
* cumplir con el objetivo de firmas y aperturas de tiendas de acuerdo con los requerimientos y condiciones.
* buscar que las tiendas firmadas sean rentables para la empresa.
* conseguir las mejores condiciones de contrato.
* colaborar con el área de gestoría para la obtención de permisos y licencias, hasta la apertura de la tienda.
* colaborar con el área de construcción desde la elaboración del levantamiento de un sitio propuesto, hasta la apertura de una tienda.
* actualizar e informar periódicamente las competencias nuevas que se incorporan al mercado.
* ser el principal contacto del arrendador.
* proponer las curvas de ventas roic de los sitios propuestos y asegurar que éstos cumplan con los parámetros de retornos de inversión de la compañía.
beneficios:
* prestaciones de ley.
* beneficios de prestaciones superiores.
* becas de estudios.
* auto empresarial.
* sueldo + bono.
* vales de despensa.
* seguro de vida.
* gastos funerarios.
* pago quincenal.
* capacitación al puesto.
* desarrollo profesional.
* estabilidad laboral.
modalidad y lugar de trabajo:
* esquema de trabajo: 70% campo - 30% oficinas. Disponibilidad de viajar.
* zona de trabajo: guadalajara y zmg.
sueldo: $30,000 - $40,000 al mes. Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Beneficios: automóvil de la empresa, seguro de vida, teléfono de la empresa, vales de despensa, pago complementario: bono de productividad. Tipo de jornada: 8 horas. Disponibilidad para viajar: 75% (deseable). Lugar de trabajo: empleo presencial.
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