Coordinador de rrhh – monterrey
vacante: recursos humanos
ubicación: col. Mitras sur, monterrey, n.l.
tipo de puesto: tiempo completo
tipo de jornada: lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial
sueldo: $10,* - $13,* al mes
* requisitos: conocimiento en ley federal del trabajo
* actividades:
* alta y baja de colaboradores en idse y sua
* confronta de sua
* reclutamiento
* atención a colaboradores
* actividades administrativas
* ofrecemos:
* prestaciones de ley
* imss con sueldo real (100%)
* horario: l-v 09:00 a 17:00 hrs
* sueldo quincenal
* computadora y teléfono de la empresa
administrador de capital humano – cancún
vacante para la empresa empleando mexico en cancún – benito juárez, quintana roo.
ubicación: cancún, quintana roo.
* funciones:
* mantener y actualizar las políticas y procedimientos de los centros de trabajo para cumplir con las normativas laborales y promover un entorno laboral positivo.
* administrar procesos de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a los empleados.
* organizar las plantillas por centro de trabajo.
* requisitos:
* licenciatura en administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 2 años en el puesto.
* conocimiento de leyes laborales y desarrollo organizacional.
* experiencia en gestión de personal.
* capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y colaborativo.
* inglés intermedio (deseable).
* disponibilidad de horario.
* ofrecemos:
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
* excelente oportunidad de crecimiento.
coordinador de recursos humanos – salud (gonzalitos)
ubicación: col. Mitras norte, gonzalitos, monterrey.
* principales objetivos:
* proveer a la organización del mejor talento, asegurando que ésta cuente con el personal calificado y con las habilidades requeridas por cada posición.
* presentar la información ante dirección, de vacantes, plantilla y rendimiento del personal.
* implementar estrategias enfocadas al desarrollo y capacitación del personal, logrando impactar favorablemente en los objetivos de cada área.
* administrar los procesos de alta, bajas y cambios de personal y resguardo de expedientes, garantizando el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo con la legislación laboral vigente.
* gestionar los canales de comunicación interna, manteniendo, informando e involucrado al personal.
* gestión de relaciones laborales.
* requisitos:
* licenciatura en administración, psicología, desarrollo organizacional o afín.
* experiencia al menos 2 años en reclutamiento y selección, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
* deseable experiencia en giros de la salud y/o servicios.
* ofrecemos:
* sueldo: $25,000 a $30,000 mensual libre.
* prestaciones de ley.
* horario: lunes a viernes de 9:00 am a 7:30 pm (2 hrs de comida) sábado medio día.
coordinador de recursos humanos – manufactura (no automotriz)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $55,* - $65,* al mes
tipo de jornada: turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
* requisitos:
* licenciatura terminada en recursos humanos / perfil 100% de piso.
* experiencia de al menos 5 años coordinando y ejecutando reclutamientos masivos.
* manejo de hc de al menos 300 empleados.
* relaciones laborales.
* relación con sindicato.
* manejo de rp successfactors.
* disponibilidad inmediata y de viajar, vivir en monterrey n.l. (no foráneos).
* inglés avanzado.
* beneficios:
* opción a contrato indefinido.
* vales de despensa.
coordinador de recursos humanos – equipos médicos
empresa líder en venta de equipos médicos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,* - $20,* al mes
horario: lunes a viernes, turno matutino, 9:00-6:00 (flexible)
lugar de trabajo: empleo presencial
* requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o afín.
* experiencia: 3 años mínimo como coordinador.
* conocimientos de desarrollo organizacional.
* funciones:
* administración, control y manejo del recurso humano, con expedientes actualizados.
* coordinar y mantener actualizado programa de capacitación.
* control de asistencia, puntualidad, disciplina y orden del personal.
* identificar y sugerir acciones de mejora continua.
* seguimiento a aplicación de aspectos laborales: altas, bajas, vacaciones, finiquitos, incapacidades, desvinculaciones.
* reclutamiento y conocimiento de diferentes fuentes de búsqueda de talento.
* garantizar cumplimiento de políticas de la empresa.
* eventos internos: cumpleaños, días festivos, festividades.
* atención al personal interno.
* establecimiento de planes de desarrollo para todos los puestos.
* ofrecemos:
* sueldos entre $18,000 y $20,000.
* prestaciones de ley.
* teléfono de la empresa.
* comedor.
* uniformes.
* estacionamiento gratuito.
* servicio de comedor.
* uniformes gratuitos.
coordinador de rrhh – seguridad privada
empresa de seguridad privada (zona de lindavista, guadalupe).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $3,* - $4,* a la semana
horario: lunes a viernes, con guardia al mes en sábado, sábados medio día.
lugar de trabajo: empleo presencial
* requisitos:
* proactividad.
* sentido de urgencia.
* facilidad de palabra.
* organizado.
* habilidad de manejo estándar con licencia vigente.
* resultados por objetivos.
* licencia federal de conductor tipo c (deseable).
* experiencia: reclutamiento y selección 1 año (deseable).
* responsabilidades:
* cobertura de vacantes.
* manejo de cuentas.
* capacitación.
* control de archivo.
* control de vacaciones.
* atención al personal con incidencias.
* base de datos del personal, captura directa del expediente, revisión de información.
* auditorías.
* terminaciones laborales.
* 3 personas a cargo.
* gestión administrativa del personal de nuevo ingreso.
* conserva de carrera laboral.
* altas y bajas del personal.
* onboarding.
* reclutamiento 4.0.
* recepción y entrega de uniformes.
* proceso de contratación.
* inducción.
* ofrecemos:
* prestaciones de ley.
* sueldo competitivo.
* horarios de oficina.
* creación y desarrollo dentro de la empresa.
* equipo de cómputo.
* celular asignado.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
* opción a contrato indefinido.
coordinadora de recursos humanos – bijin salón de belleza
zona: monterrey, modalidad: presencial, tiempo completo.
sueldo: $19,* - $20,* al mes.
* responsabilidades:
* llevar el proceso completo de reclutamiento y selección (operativo y administrativo).
* ser el canal de atención para resolver temas administrativos del equipo.
* coordinar eventos, juntas de productividad y actividades de bienestar interno.
* elaborar reportes clave: nómina, incidencias, clima laboral.
* proponer mejoras en políticas de capacitación y plan de carrera.
* requisitos:
* experiencia comprobable de al menos 3 años como generalista de rrhh.
* formación en psicología, administración o afín.
* conocimiento de legislación laboral y gestión de nómina.
* excel intermedio-avanzado.
* alta capacidad de comunicación, orden y foco en resultados.
* perfil ideal:
* resolutiva, empática y con visión organizacional.
* acostumbrada a ambientes con equipos dinámicos.
* con gusto por los retos y mejora continua.
coordinador de rrhh – transporte (monterrey)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,* - $16,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 8 horas
* responsabilidades:
* entrevistas.
* armado de expedientes.
* reclutamiento en diferentes fuentes de reclutamiento.
* elaboración de flyers para empleo o eventos de la empresa.
* entrega a operaciones a los operadores ya listos para trabajar.
* revisar vacantes con cada departamento diariamente.
* supervisar todos los departamentos.
* realizar tareas administrativas.
* contratación, renuncias y despidos.
* mejorar el clima laboral.
* retener el talento.
* gestionar el cambio de la empresa.
* atender reportes o quejas del empleado.
* requisitos:
* experiencia mínima de 1 año en giro de transportes y fletes.
* beneficios:
* caja de ahorro.
* estacionamiento gratuito.
* teléfono de la empresa.
coordinador de nómina y reclutamiento
tipo de puesto: tiempo completo
turno: 10 horas
sueldo: $9,* - $150,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
* responsabilidades (nómina):
* ajustes salariales
* recibir nóminas
* control de vacaciones
* elaboración de finiquitos
* manejo de cartas administrativas
* archivos del personal
* cálculo de nómina
* auditorías
* responsabilidades (reclutamiento):
* firma de contratos
* entrevistas
* recabar papelería
* renovación de contratos
* manejo de incidencias
* publicación de vacantes
* organización de eventos
* control de uniformes o vestimenta
* conflictos laborales
* requisitos:
* recursos humanos: 1 año (deseable).
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