Descubre oportunidades laborales en creación de contenido y seguimiento de leads en méxico. Este campo dinámico busca profesionales con habilidades en marketing digital, redacción publicitaria y gestión de redes sociales. Si posees experiencia en la generación de materiales atractivos y en la nutrición de prospectos para convertirlos en clientes, tu perfil es muy valorado. Las empresas buscan talento capaz de diseñar estrategias de contenido efectivas y de optimizar el embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas. Explora roles que te permitirán aplicar tu creatividad y tu capacidad analítica para impulsar el crecimiento empresarial.
Vacante en integra estrategias: ejecutiva de atención al cliente y gestión de leds
estamos en la búsqueda de colaboradores que trabajen ambiciosamente por objetivos.
Requisitos
licenciatura en administración, logística o carrera comercial afín.
Manejo de crm y herramientas de registro de leads.
Mínimo 2 años de experiencia en áreas de atención al cliente vía telefónica, call center, soporte comercial o similar.
Deseable conocimiento en forwarder.
Responsabilidades
atender todas las llamadas entrantes de la central telefónica de ventas sin excepción.
Registrar y mantener actualizado el sistema de gestión de leads con toda la información relevante recibida por teléfono, página web y otros canales digitales.
Clasificar y derivar los leads según tipo de servicio.
Dar seguimiento a los leads canalizados para verificar su correcta atención.
Generar reportes mensuales con analíticos e indicadores clave, detectando patrones y oportunidades de mejora en los procesos de atención y generación de leads.
Colaborar con el equipo comercial para la asignación de leads.
Beneficios y salario
salario: $15,000 libres.
Prestaciones de ley.
Zona a laborar: naucalpan, edo. Méx.
Horario: lunes - viernes 9:00 hrs.
Nivel de educación deseada: superior - titulado. Nivel de experiencia deseada: experto. Función departamental: comercial / ventas. Industria: importación y exportación.
Reponsable de seguimiento de leads
requisitos
persona sistemática y organizada con alto sentido de urgencia.
Experiencia mínima: 1 año en atención a clientes digital / call center / ventas digitales o prácticas en atención al cliente.
Manejo de paquetería office.
Habilidades en plataformas digitales, orientado a resultados.
Responsabilidades
atención a prospectos y clientes de manera digital.
Generación de citas a piso a clientes digitales.
Seguimiento a través de plataformas de leads.
Redirección de leads.
Detalles del puesto
tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: a partir de $8,288.00 al mes.
Beneficios: caja de ahorro, horarios flexibles, vales de despensa.
Tipo de jornada: turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Community manager – seguimientos de leads en monterrey
requisitos
excelente habilidad de atención al cliente y comunicación.
Alto nivel de organización y seguimiento.
Actitud proactiva y orientada al servicio.
Experiencia previa en atención a clientes, seguimiento comercial o áreas similares (deseable).
Preferentemente que viva cerca de la zona jesús m. Garza.
Responsabilidades
atender y dar seguimiento a personas interesadas que contactan la empresa a través de la página web y medios digitales.
Brindar atención profesional y resolver dudas iniciales.
Registrar y dar seguimiento a cada solicitud recibida.
Canalizar correctamente los contactos al equipo de ventas.
Mantener comunicación constante y asegurar una atención oportuna.
Beneficios y condiciones
salario de $15,000 netos mensuales.
Prestaciones de ley.
Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m., fines de semana libres.
Oportunidades de crecimiento profesional y excelente ambiente laboral.
Inicio: lunes 09 de marzo.
Líder de seguimiento de leads – grupo dmi
requisitos
educación universitaria con título.
Experiencia previa en seguimiento de leads.
Habilidades de comunicación efectiva y negociación.
Orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.
Responsabilidades
seguimiento de leads y gestión de clientes potenciales.
Realizar llamadas y visitas para promover propiedades.
Cierre de ventas y seguimiento post‑venta.
Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar objetivos.
Capacitar y desarrollar al equipo.
Analizar métricas y reportes.
Beneficios y compensación
fondo de ahorro.
Caja de ahorro.
Vales de despensa.
Comedor subsidiado.
Beneficios de ley y seguro de vida.
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