Objetivo general
este rol será clave para liderar la estrategia, ejecución y optimización de medios pagados digitales con foco en la generación de demanda calificada (gross leads y workable leads). Será responsable de coordinar agencias, definir estrategias por canal y segmento, y asegurar la trazabilidad y efectividad del ciclo del lead hasta su conversión a contrato, garantizando el retorno de inversión (roi) de las campañas.
diseñar y ejecutar estrategias de paid media (search, social, display, video, programmatic, etc.) alineadas a los objetivos comerciales de cada línea de negocio.
coordinar agencias de medios y performance, asegurando cumplimiento de kpis, correcta segmentación, pacing de inversión y calidad de los leads entregados.
monitorear y optimizar campañas con base en datos (cpl, cpa, wr, hit rate, roi), identificando oportunidades de mejora continua.
asegurar la trabajabilidad de los leads generados, dando seguimiento junto con prm y equipos comerciales para optimizar el ciclo completo desde adquisición hasta conversión.
implementar estrategias de remarketing, retargeting y nurturing, en coordinación con crm y automation.
colaborar con equipos de producto, marketing y data para desarrollar estrategias de segmentación, audiencias lookalike y mensajes personalizados por funnel.
elaborar reportes de desempeño semanales y mensuales sobre resultados, aprendizajes y recomendaciones de optimización.
participar en el desarrollo del ecosistema martech, proponiendo nuevas herramientas o integraciones que mejoren la medición y eficiencia de medios digitales.
experiencia mínima: 3 años en performance marketing, paid media o growth digital.
indispensable: experiencia coordinando agencias de medios y campañas multicanal enfocadas a generación de leads.
conocimiento sólido de plataformas: google ads, meta ads, linkedin campaign manager, dv360, y herramientas de medición (ga4, tag manager, data studio o power bi).
deseable: conocimiento de crm (hubspot, salesforce marketing cloud) y estrategias de lead nurturing.
habilidades analíticas: interpretación de datos, optimización presupuestal y toma de decisiones basada en performance.
trabajo colaborativo, orientación a resultados y dominio del funnel de adquisición digital.
trabajo en equipo y colaboración cross-functional.
zona de trabajo: cdmx polanco de lunes a viernes, esquema hibrido.
"esta empresa cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales"
el proceso de contratación, permanencia y ascenso dentro de esta empresa no solicita, ni requiere, certificados médicos de no embarazo y/o pruebas de vih.