Brindar asesoría legal en derecho laboral, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y la resolución de conflictos entre empleadores y empleados. Elaborar contratos, representar a las partes en litigios laborales, y proporcionar apoyo en la implementación de políticas laborales dentro de la organización.
*responsabilidades*
- asesoramiento laboral a empleadores y empleados sobre contratación, despidos y beneficios laborales
- elaboración de contratos laborales, acuerdos de conciliación y cartas de despido.
- conciliación de liquidaciones.
- finiquitos.
- contratos de prestación de servicios.
- investigación y análisis sobre legislación laboral vigente, jurisprudencia relevante y tendencias en derechos laborales.
- representación en juicios laborales o apoyo en la preparación de casos ante tribunales laborales o en procesos de mediación y conciliación.
*requisitos*:
- lic. en derecho
- 24 años en adelante
- conocimiento básico de legislación vigente y procesos judiciales
- capacidad para negociar acuerdos laborales y representar a empleados o empleadores en disputas relacionadas con la terminación de relaciones
- capacidad para manejar múltiples casos simultáneamente y cumplir con plazos ajustados
*habilidades*
- compromiso con la confidencialidad y la ética, actuando siempre con imparcialidad y profesionalismo en la defensa de los derechos laborales.
- interés por mantenerme actualizado con los cambios legislativos y en las mejores prácticas de resolución de conflictos laborales.
*horario de trabajo*
lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 am
1:30 de comida, sábado 9:00am a 1:00pm
*hermosillo, sonora*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mes
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
- turno matutino
lugar de trabajo: empleo presencial