Importante empresa de materiales hidráulicos y maquinados, te invita a que formes parte de su equipo de trabajo en el puesto de gerente general:
1.*propósito del puesto*
el *gerente general* es responsable de la dirección estratégica y operativa de la empresa, asegurando el crecimiento rentable del negocio. Su misión es garantizar la eficiencia en la comercialización de *mangueras y conexiones* y la rentabilidad del área de *maquinados*, optimizando los recursos, impulsando las ventas y fortaleciendo la relación con clientes y proveedores.
*2.responsabilidades y funciones principales*
*a. Estrategia y dirección general*
- diseñar e implementar la estrategia de negocio para el crecimiento de la empresa.
- definir objetivos de corto, mediano y largo plazo, asegurando su cumplimiento.
- supervisar la rentabilidad y sostenibilidad del negocio.
- identificar oportunidades de expansión en nuevos mercados o segmentos.
*b. Gestión comercial y ventas*
- coordinar y supervisar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de metas.
- desarrollar estrategias para aumentar la cartera de clientes en mangueras, conexiones y servicios de maquinados.
- fortalecer la relación con clientes clave y negociar contratos estratégicos.
*c. Operaciones y producción*
- asegurar la eficiencia en el área de *maquinados*, optimizando costos y tiempos de entrega.
- supervisar la gestión de inventarios de mangueras y conexiones para garantizar disponibilidad y evitar sobrecostos.
- implementar procesos de mejora continua en producción y logística.
*d. Administración y finanzas*
- gestionar los estados financieros, asegurando rentabilidad y control de costos.
- optimizar la gestión de flujo de efectivo y financiamiento.
- garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales y contables.
*e. Gestión del talento y cultura organizacional*
- liderar y motivar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente de alto desempeño.
- desarrollar planes de capacitación para el crecimiento del personal.
- implementar estrategias para atraer y retener talento clave.
*3. Perfil del puesto*
*a. Formación académica*
- licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, mecánica, o afín.
- preferentemente con maestría en administración, finanzas o negocios.
*b. Experiência*
- mínimo *5 a 10 años* en posiciones gerenciales, preferentemente en empresas del sector industrial, metalmecánico o comercialización de productos técnicos.
- experiência en *gestión de ventas b2b, operación de talleres de maquinados, logística e inventarios.*
- conocimientos en sistemas de calidad iso 9001 (deseable).
*c. Habilidades y competencias*
- *liderazgo estratégico y toma de decisiones.*
- *orientación a resultados y rentabilidad.*
- *habilidad para negociación y ventas.*
- *conocimiento financiero y análisis de costos.*
- *gestión de equipos y desarrollo del talento.*
- *capacidad de resolución de problemas y pensamiento analítico.*
*4. Indicadores de desempeño (kpis)*
- *crecimiento en ventas (% anual)*
- *rentabilidad del negocio (ebitda, margen bruto)*
- *optimización de costos operativos*
- *rotación de inventarios y eficiencia logística*
- *satisfacción del cliente (nps o encuestas)*
- *eficiencia en producción del área de maquinados (cumplimiento de tiempos de entrega y costos)*
*5. Beneficios y condiciones*
- *salario*: (definir según mercado y empresa)
- *bonos o incentivos* por cumplimiento de objetivos.
- *prestaciones de ley y superiores* (seguro, fondo de ahorro, vales de despensa, etc.).
*oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial