Garantizar la ejecución efectiva de la estrategia de talento y desarrrollo en los centros operativos asignados, asegurando la atracción, desarrollo y permanencia del talento, el cumplimiento de procesos normativos, la mejora del clima laboral y una experiencia positiva en lideres y colaboradores. Actuar como asesora clave de gestion humana en sitio, fortaleciendo la cultura organizacional, la toma de decisiones basada en indicadores y el cumplimiento de estandares de servicio, legales y operativos, en estrecha coordinacion con las areas corporativas.
1. asegurar la cobertura efectiva y oportuna de vacantes operativas, mediante la implementación de estrategias de atracción y selección alineadas a las metas del negocio, garantizando la disponibilidad de talento y
la continuidad operativa.
1. garantizar una experiencia de incorporación positiva desde el ingreso del colaborador hasta la conclusión del proceso de inducción, promoviendo la permanencia temprana, el sentido de pertenencia y la
alineación con la cultura organizacional.
1. monitorear y analizar indicadores de talento (rotación, permanencia, satisfacción del servicio, cumplimiento de inducción,cumplimiento normativo, cobertura de vacantes), identificando tendencias y generando
propuestas de mejora para fortalecer la gestión de personas en los centros de trabajo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14, $14,900.00 al mes
beneficios:
* apoyo para estudios
* descuento de empleados
* seguro de vida
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial