Indispensable tener experienciatrabajo 70% campo 30% oficinaresponsabilidades clave (100% microcrédito)acompañamiento en campo: supervisar y coachear a los asesores en sus rutas (promoción, colocación y cobranza).ejecución del poa: implementar las nuevas metas de crecimiento y control de riesgo con disciplina táctica.control de mora: gestionar estrategias de cobranza preventiva y correctiva para mantener la cartera sana.formación de equipo: capacitar a los asesores en la detección de perfiles de riesgo y técnicas de venta en campo.comités de crédito: validar y autorizar créditos asegurando la calidad de la cartera.perfil imprescindibleexperiencia comprobable: mínimo 1 año como gerente o subgerente exclusivamente en microfinancieras (crédito grupal o individual).liderazgo de campo: capacidad demostrada para gestionar equipos de asesores externos.conocimiento de la zona: experiencia operando en santa ana, huejotzingo o alrededores (conocer el mercado local es vital).enfoque en resultados: habituado a trabajar bajo esquemas de metas mensuales agresivas y bonos por desempeño.resiliencia: capacidad para manejar situaciones de cobranza difícil y presión operativa.¿qué te ofrecemos?Sueldo base competitivo + bono de productividad y calidad de cartera.apoyo de transporte / gasolina.prestaciones de ley y superiores.plan de crecimiento ante los nuevos retos de la institución.requerimientoseducación mínima: educación superior - licenciatura.1 año de experiencia.edad: entre 25 y 45 años.conocimientos: capacidad de coordinación, estrategia, cobranza, enfoque a resultados, gestión de cobranza, promoción, supervisión, ejecución, ventas de campo.licencias de conducir: a.palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, financial, afianzadora, credito, credit, financiera.#j-*-ljbffr