Oferta de trabajo en la rama de derecho laboral en méxico. Se presentan varias oportunidades para profesionales con experiencia en contratos, litigios y negociación.
Abogado laboralista
firma de abogados busca talento para ejercer la abogacía laboral, supervisando proyectos y cumpliendo con los estándares técnicos de la firma.
Responsabilidades
coordinar el cumplimiento de procesos administrativos internos relacionados con la aceptación, desarrollo y conclusión de proyectos.
Mantener comunicación con el senior y con el consultor para definir la estrategia de ejecución.
Realizar funciones de asistencia en procesos administrativos con el senior.
Fomentar comunicación con el cliente y participar en sesiones de trabajo para el desarrollo y presentación del proyecto.
Participar en la evaluación de los consultores, promoviendo el desarrollo técnico y humano mediante retroalimentación continua y asertiva.
Comunicar al senior a cargo de la cuenta las oportunidades detectadas y dar seguimiento a posibles presentaciones de propuestas.
Coordinar y documentar la aceptación del proyecto conforme a los procesos internos de aceptación de clientes.
Coordinar de manera continua el desarrollo de actividades del equipo, participando en la ejecución conforme al plan de trabajo previamente acordado con el senior.
Tomar medidas de acción pertinentes asignando y/o modificando tareas con el equipo, para garantizar el cumplimiento del plan de trabajo.
Requisitos
licenciatura en derecho con cédula.
Experiencia obligatoria de 3 años en abogacía laboral y de contratos.
Inglés intermedio.
Edad preferida: 24 a 35 años.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Jornada: 8 horas.
Salario: $11,000 – $12,000 al mes.
Beneficios
vales de despensa.
Pago complementario: bono de asistencia, bono de productividad, bono de puntualidad.
Abogado/a laboralista
empresa consultora importante solicita personal con experiencia en revisión, modificación de contratos laborales, elaboración de convenios y gestión de trámites legales.
Responsabilidades
revisión y modificación de contratos laborales.
Elaboración y redacción de proyectos de convenios y contratos.
Control y manejo del archivo del área legal y nóminas.
Control, resguardo y archivo digital de expedientes y documentación legal.
Trámites ante autoridades laborales.
Gestión de escrituras públicas, protocolización de asambleas y poderes notariales.
Apoyo con la información legal necesaria.
Gestión de bajas de personal ante la junta de conciliación.
Requisitos
licenciatura en derecho con cédula profesional.
Experiencia comprobable en las funciones descritas.
Licencia de manejo vigente.
Beneficios
salario: $13,000 libres por mes.
Pagos quincenales.
Horario: 8 a 2 y 4 a 7 pm, con 2 horas de comida, lunes a viernes.
Lugar de trabajo: zona centro de celaya.
Tipo de puesto: tiempo completo (diurno), jornada de 8 horas.
Opción a contrato indefinido.
Abogado laboral patronal
despacho de abogados busca abogado laboral patronal con experiencia en litigio laboral y gestión de procesos de conciliación y arbitraje.
Responsabilidades
contestación de demandas laborales.
Conciliación y arbitraje.
Recopilación de pruebas y cálculos de finiquito.
Participación constante en juntas laborales.
Requisitos
edad: 24 a 35 años.
Título y cédula profesional.
Experiencia comprobable en litigio laboral a patrones.
Conocimiento en cálculos de finiquito y conciliaciones.
Beneficios
salario base: $10,000 mensual, con prestaciones al tercer mes de acuerdo al plan de crecimiento.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Jornada: 8 horas.
Lugar de trabajo: polanco - miguel hidalgo, ciudad de méxico.
Abogado jr.
Empresa de alimentos nutritivos busca abogado jr. encargado de procesos de altas y bajas de personal y manejo de relaciones laborales.
Responsabilidades
proceso y administración de altas y bajas del personal.
Gestión de relaciones laborales: pensiones alimenticias, contratación y desvinculación de personal.
Integración y control de expedientes de trabajadores.
Cálculo y revisión de finiquitos y liquidaciones.
Control de incidencias laborales y elaboración de actas administrativas.
Manejo de solicitudes de área legal y requerimientos de la autoridad.
Viajar a sedes en baja california (mexicali, tecate, san quintín y ensenada).
Requisitos
licenciatura en derecho con orientación a derecho laboral.
Al menos 2 años de experiencia en derecho laboral.
Conocimiento en cálculo de finiquitos y liquidaciones.
Dominio de la ley federal del trabajo y su aplicación.
Ms office intermedio.
Licencia de conducir vigente.
Beneficios
salario: $16,000 – $17,000 al mes.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Jornada: 8 horas.
Lugar de trabajo: col.20 de noviembre, tijuana, b.c.
Fecha límite para postularse: 22/01/2025.
Abogado laboral
empresa líder en telecomunicaciones busca abogado con experiencia en derecho laboral y gestión de relaciones sindicales.
Responsabilidades
procesos de desvinculación: ejecución de procesos y cumplimiento legal.
Asesoría en derecho laboral, contratos de trabajo y reglamentos internos.
Gestión de relaciones sindicales: representación y negociación con sindicatos.
Inspecciones y requerimientos: seguimiento de inspecciones de la secretaría del trabajo y previsión social, seguridad e higiene, y de imss.
Coordinación de litigios: gestión con despachos externos.
Requisitos
licenciatura en derecho con cédula profesional indispensable.
Experiencia demostrable en relaciones laborales, negociación con sindicatos y atención a conflictos laborales.
Modalidad 100 % presencial en la alcaldía cuauhtémoc.
Beneficios
salario competitivo: $30,000 – $31,000 al mes.
Paquete de prestaciones superior a la ley: fondo de ahorro, vales despensa, aguinaldo 45 días.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Jornada: 8 horas.
Lugar de trabajo: presencial.
Abogado laboralista freelance
oportunidad para abogado(a) laboral freelance con enfoque práctico y operativo, gestionando procesos legales laborales de principio a fin.
Responsabilidades
asesoría en gestiones de desvinculaciones laborales y elaboración de actas administrativas.
Atención y seguimiento de demandas laborales (internas y externas).
Integración y seguimiento de comisiones internas, seguridad e higiene, capacitación y adiestramiento.
Elaboración y revisión de contratos, convenios y reglamentos internos.
Generación de reportes y control documental legal.
Implementación de acciones preventivas en materia laboral.
Requisitos
licenciatura en derecho con títulado/a.
Experiencia comprobable en derecho laboral.
Dominio de la ley federal del trabajo y procedimientos ante junta de conciliación y arbitraje.
Cálculo de finiquitos y liquidaciones.
Normativa en seguridad e higiene laboral.
Alta capacidad de análisis, negociación y resolución de conflictos.
Beneficios
honorarios competitivos por proyecto o equivalentes mensuales.
Bono por resultados/cierre de casos.
Posibilidad de ingresos recurrentes según desempeño.
Salario: $8,000 – $20,000 al mes.
Tipo de puesto: freelance/por proyecto; modalidad presencial.
Lugar de trabajo: presencial.
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