Reclutador: marisol zavalaubicación: ciudad de méxico y área metropolitana industria: bebidas modalidad de trabajo: híbrido tus funciones:liderar técnicamente los equipos de desarrollo front-end y back-end, asegurando la calidad, escalabilidad y eficiencia de las soluciones tecnológicas implementadas, principalmente en entornos cloud sobre azure.conocimientos y experiencia necesaria: 3 a 5 años de experiencia en desarrollo front end, experiencia en framework react3 años de experiencia en desarrollo backend net core, creación de microservicios, consumo de endpoints, mapeo y exposición de apisconocimiento en azure api managementpor lo menos 2 años de experiencia en arquitectura cloud de preferencia en azureexperiencia en creación, configuración, consumo e integración en los siguientes servicios: aks, azure b2c, redis cache, static web apps, azure sql elastic pool.habilidades: trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultadostu carrera en capgemini al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de capgemini.
trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de ley.nuestras oficinas centrales están en parís, francia y tenemos presencia en más de 50 países.
somos más de 340 mil profesionales en méxico, ubicados en ciudad de méxico, aguascalientes y monterrey.
capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: collaborative business experience y rightshore.
te encantará trabajar en capgemini porque:ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: honestidad, audacia, confianza, libertad, espíritu de equipo, modestia y diversión.
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"en capgemini méxico, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona.
todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.
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