*descripción de puesto*:dirigir, coordinar, supervisar, y controlar las actividades del mantenimiento preventivo y correctivo del equipo móvil y fijo, de tal forma se asegure que el equipo este en óptimas condiciones de operación segura garantizando la disponibilidad y productividad del mismo.debe proponer las tareas a realizar, aplicando los procedimientos establecidos para garantizar el perfecto estado, presentación y uso de edificaciones, equipos, maquinarias y mobiliarios de la organización.*principales responsabilidades*:1. Coordina, supervisa y dirige las tareas que realizan en el área de mantenimiento.2. Atiende directamente las órdenes de reparación y coordina la ejecución de las mismas.3. Estima costos, tiempo y materiales necesarios para la realización de los trabajos de mantenimiento.4. Revisa los trabajos realizados, a fin de dar cumplimiento con lo solicitado.5. Elabora pedidos de material, recomendando la adquisición de herramientas y equipos de alta calidad.6. Realiza cambios en los trabajadores y proveedores de acuerdo con el rendimiento de los mismos, dentro de su área de trabajo.7. Elaboración y seguimiento del programa diario, mensual y anual de mantenimientos preventivos y correctivos del equipo móvil y fijo de la zona.8. Optimización de los recursos en la zona garantizando una buena erogación de los permisibles asignados.9. Reportes semanales para seguimiento de kpis y la elaboración de presentaciones para la gerencia con resultados mensuales administrativos, operativos y de eficiencia.10. Seguimiento a proyectos capex asegurando una correcta erogación de los recursos.11. Atender y generar acciones correctivas a los procedimientos institucionales y del área.12. Monitoreo y seguimiento al sistema integral de gestión iso * e iso *13. Cumple con las normas de higiene y seguridad integral establecidas por la organización.14. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.*retos del puesto*:- establecer un registro y análisis de fallas de los equipos.- superar la métrica establecida.- control de activos y eficiencia operativa.- cero accidentes incapacitantes en personal del área.- mantener capacitación constante a personal operativo.- trabajar sinérgicamente para ejecutar prioridades de la operación.*habilidades y conocimientos requeridos*:- escolaridad:- licenciaturas: ingeniería mecánica o industrial- dominio idioma ingles: básico- experiência requerida:- 3 a 5 años en áreas de mantenimiento a plantas productivas.- experiência en programación y administración de mantenimientos preventivos.- experiência en preservación y adecuación a estructuras metalmecánicas.- manejo de personal sindicalizado.- negociación con proveedores y contratistas.- manejo de presupuesto.- cotizaciones y supervisión.- análisis de fallas en sistemas mecánico, eléctrico, neumático, hidráulico y de rodamiento (bandas transportadoras)- elaboración de reportes y kpi ´s.- implementación de 5 ´s- conocimiento requerido:- conocimientos en mecánica gral.para equipo fijo y equipo móvil.- conocimiento de sistemas hidráulicos, eléctricos, neumáticos y de automatización en plantas concreteras y cargadores frontales.- conocimiento en mantenimiento industrial.- conocimiento en estándares de construcción (obra civil).- manejo de sap.- excel avanzado.- elaboración de presentaciones.competencias críticas:1. Enfoque al cliente.2. Empuje para conseguir resultados.3. Toma de decisiones oportuna.4. Trabajo bajo presión.5. Solución de problemas.6. Capacidad de análisis.7. Admon.de procesos.8. Responsable.9. Disciplinado.10. Proactivo.11. Trabajo en equipo.*relaciones*:- internas:- jefe o coordinador de taller, mecánicos para reporte de avances en ot ¨s de mantenimientos.coordinación de tareas y ejecución de procedimientos.- jr.zonal de planeación: para reporte y monitoreo de oc ´s, control del presupuesto.- jefe zonal de mtto: para reporte de condiciones físicas de los activos de la compañía, reporte de avances en mantenimientos; reporte sobre ejecución de proyectos.- asesor sr. de mtto industrial: para atención a requerimientos.- externas:- proveedores, para cotizaciones, supervisión de trabajos y coordinación de tareas.*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.