Objetivo del puestoadministrar, controlar y supervisar los procesos contables y de nómina de la organización, garantizando el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social, así como la correcta integración de la información financiera para la toma de decisiones y el cumplimiento normativo.funciones principalescontabilidad generalsupervisar y ejecutar los registros contables de la empresa conforme a las disposiciones fiscales y contables vigentes.coordinar cierres contables mensuales y anuales.elaborar y analizar estados financieros, balanzas de comprobación y reportes gerenciales.realizar conciliaciones bancarias y depuración de cuentas contables.supervisar el correcto registro de ingresos, egresos, provisiones y activos.coordinar auditorías internas y externas.garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales federales y estatales.elaborar y presentar declaraciones fiscales en tiempo y forma.dar seguimiento a requerimientos de autoridades fiscales.administración de nóminascoordinar y supervisar el proceso integral de nómina.validar incidencias de personal como vacaciones, incapacidades, permisos, bonos, comisiones y finiquitos.garantizar el cálculo correcto de percepciones, deducciones y contribuciones.administrar movimientos ante imss, infonavit y otras instituciones gubernamentales.supervisar el cumplimiento de obligaciones derivadas de la ley federal del trabajo.elaborar y controlar reportes relacionados con nómina, cargas sociales y provisiones laborales.coordinar procesos de cierre mensual y anual relacionados con nómina.atender auditorías laborales, fiscales y de seguridad social.requisitoslicenciatura en contaduría pública (titulado).
experiencia mínima de 5 años en contabilidad general y administración de nóminas.conocimiento sólido de legislación fiscal, laboral y de seguridad social.experiencia en cálculo de nómina, finiquitos, liquidaciones y prestaciones.manejo de plataformas imss, infonavit, sat y sua.experiencia en elaboración de declaraciones fiscales y cierres contables.dominio de excel intermedio o avanzado.manejo de sistemas erp y software de nómina.deseable experiencia coordinando equipos administrativos o contables.adecuado de provisiones laborales y obligaciones patronales.ofrecemosatractivo sueldo mensualprestaciones superiores a la ley.oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía.
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