Coca-cola femsa (kof), es el embotellador más grande del sistema coca-cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Analista de información rhfuncionesdesarrollo de plataformas de información, pizarrones de indicadores con estatus, cruce de información entre los diferentes sistemas, colaboración con otros equipos para elaboración de reportes elaboración de reportes estadísticos de poelaboración de reporte de ctmo mensualrequisitos:licenciatura económico-administrativa o afín2 años de experiencia en información – rh (análisis y presentación de indicadores y explicaciones de resultados a gerencia)manejo de bases de datos, excel avanzado, power bi, sap. *se realizará prueba de excel*deseable lenguajes de programaciónoferta económica:sueldo competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.zona base de trabajo: santa fe, cuajimalpahorario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm l-v modalidad hibridaen caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio.en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa. #j-18808-ljbffr