Introducción
contrataciones - rescesiones de contratos
responsabilidades
* reclutamiento, selección de personal y terminación laboral.
* seguimientos a los procesos administrativos, tanto legal laboral y contable laboral con los elementos.
* gestión en la elaboración de la nómina.
* representación e imagen de la empresa frente a los colaboradores.
* en el área funcional, recluta al personal óptimo en tiempo y forma, asegurando el funcionamiento efectivo de los distintos departamentos de la empresa y genera estrategias para administrar los recursos humanos en base a los sueldos y la capacidad en temporadas altas.
requisitos
* tipo de puesto: jornada completa, por tiempo indeterminado.
* sueldo: $13,* al mes.
* tipo de jornada: turno de 8 horas.
* escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
* experiencia: 3 años, (deseable 2 años).
* licencia/certificación: licenciatura, psicologia, lae (deseable).
* disponibilidad para viajar: 50 % (deseable).
* lugar de trabajo: on the road.
* fecha de inicio prevista: 20/12/2024.
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