Gi group mèxico es la red global de talentos experta en perfiles digitales y tecnológicos. Somos parte del mayor ecosistema y líder global de soluciones integradas de capital humano, gi group holding.
Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como ejecutivo comercial farmer. Se requiere que este ubicado en cdmx.
Responsibilities
ser el primer y principal punto de contacto con los restaurantes a su cargo, garantizando una cercana y constante comunicación, para aportar con una visión estratégica, responder sus preguntas y diseñar en conjunto planes de acción sólidos para el crecimiento de los restaurantes y la mejor experiencia al usuario de la app.
Analizar los datos y desarrollar una comprensión profunda de las dinámicas y comportamientos de los restaurantes aliados, para diseñar, planear y convencer de la implementación de estrategias comerciales, con el objetivo de aumentar la participación de los restaurantes actuales y la fidelización de los mismos.
Construir y fomentar una relación a largo plazo, basada en la confianza, y con una mentalidad gana-gana.
Qualifications
licenciatura terminada deseable. Contar con 3 o más años de experiencia en ventas de campo, prospección comercial o desarrollo de negocios (ideal en tech, consumo o retail, pero no mandatorio).
Organizado, proactivo, competitivo y autónomo; capaz de trabajar con fechas límites claras y orientado al logro de objetivos.
Disponibilidad para moverse en diferentes zonas de la ciudad en la que se encuentre la posición (trabajo 80% de campo).
Habilidades comprobadas de comunicación oral y escrita, con capacidad de persuadir a otros para que acepten conceptos de servicio/soluciones que pueden diferir de sus perspectivas.
Poseer capacidad y flexibilidad para trabajar en un entorno acelerado, y con metas retadoras.
Habilidades interpersonales: debe tener la capacidad de mantener relaciones de trabajo constructivas, asertivas, colaborativas y cooperativas con clientes internos y externos y organizaciones multifuncionales.
Fuertes habilidades de venta, negociación y persistencia para lograr objetivos.
Habilidad de prospección de clientes, adquiriendo un conocimiento profundo de las necesidades para diagnosticar sus requerimientos.
Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para alinear a la organización en torno a decisiones técnicas complejas.
Coach y mentor activo cuyo objetivo es desarrollar y maximizar el potencial del equipo.
Proactividad y pasión por el cliente.
Benefits
tipo de contrato: nominal con prestaciones de ley y adicionales.
Cultura de trabajo divertida, inclusiva y transparente.
Equipos multiculturales e interculturales, de alto potencial.
Apoyo total a todas las identidades y diversidades.
Entorno de colaboración y pertenencia.
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