Resumen del puesto
buscamos a un jefe de nóminas altamente especializado, responsable de liderar el proceso de nómina en méxico para una organización con más de 5,000 colaboradores en operación. Esta posición es clave para garantizar la precisión, cumplimiento normativo y eficiencia de la nómina, trabajando en estrecha colaboración con áreas como finanzas, legal, auditoría y recursos humanos.
el candidato ideal tendrá experiencia en entornos de alta complejidad, manejo de sistemas avanzados de nómina (peoplesoft, adp, dayforce, intelexion, fortia u otros), administración de turnos, horarios variables y múltiples centros de trabajo (aeropuertos en distintos estados).
responsabilidades principales
* supervisar el proceso integral de nómina catorcenal y mensual, incluyendo validaciones, cálculos especiales (tiempo extra, turnos, etc.) y cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.
* asegurar el cumplimiento ante el imss, infonavit, sat, secretaría del trabajo y otras autoridades, previniendo observaciones en auditorías externas.
* gestionar la relación con el proveedor externo de nómina, asegurando el control y auditoría del servicio.
* generar y presentar indicadores clave del área (costos, presupuestos, forecast, comparativos) para dirección general y finanzas.
* liderar un equipo de nómina, con capacidad para desarrollar talento, resolver problemas y mejorar procesos internos.
* documentar procedimientos, detectar áreas de oportunidad y proponer mejoras continuas para fortalecer el control interno y la eficiencia operativa.
* participar activamente en reuniones con la alta dirección, siendo un referente técnico y estratégico del área.
requisitos
* 5+ años de experiencia en nómina, con al menos 3 liderando equipos y operaciones complejas.
* manejo comprobado de sistemas de nómina avanzados (peoplesoft, adp, dayforce, intelexion, fortia, etc.).
* experiencia con headcounts mayores a 3,000 empleados, múltiples ubicaciones, horarios y turnos.
* conocimiento profundo de legislación laboral y de seguridad social mexicana.
* habilidad para relacionarse con todos los niveles de la organización, desde operadores hasta ceo.
* inglés avanzado (deseable: presentaciones a dirección global).
* excelentes habilidades analíticas, de auditoría, comunicación y liderazgo.
deseable
* experiencia en empresas de servicios, outsourcing o payrolling.
* experiencia con auditorías externas (kpmg, deloitte, etc.).
* licenciatura en contaduría, administración, finanzas o afín.