En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
nombre posición:
coordinador administrativo distribución y logística
nivel de contribución:
líder de gente.
área:
operaciones logísticas
ubicación:
nuevo león, saltillo
objetivo del rol
gestionar y administrar los recursos administrativos y operativos del cedis, asegurando el cumplimiento de políticas y lineamientos contables, impulsando controles efectivos del gasto de distribución y apoyando la toma de decisiones a través del análisis financiero para mejorar la productividad y eficiencia operativa.
principales actividades
* analizar y autorizar gastos de las unidades operativas, validando el apego a políticas y soportes establecidos.
* elaborar y analizar el resultado mensual del gasto de distribución, identificando variaciones y rubros de mayor impacto.
* brindar visibilidad de los principales indicadores de gasto al gerente operacional y administrativo del clúster.
* asegurar la correcta clasificación y temporalidad de los gastos conforme a revisiones contables y de balanza.
* elaborar proyecciones del gasto de distribución e identificar tendencias por rubro y cedis.
* revisar e integrar cuentas contables para garantizar saldos correctos y evitar antigüedad mayor a 90 días.
* coordinar y atender requerimientos de auditorías internas y externas, asegurando la integridad de la información.
* dar seguimiento a procesos administrativos para el cumplimiento de normativas y lineamientos internos.
* alcance:: admon de integración información 6 estados financieos de los cedis (chihuahua, saltillo, mty, gpe, reynosa, tampico)
requerimientos
* sólidos conocimientos en contabilidad y revisión de requisitos fiscales, especialmente en documentación y facturación.
* experiencia en análisis financiero y elaboración de proyecciones, así como interpretación de estados financieros.
* trayectoria comprobable de 3 a 5 años en liderazgo de equipos, gestionando personal directo e indirecto.
* dominio en control y seguimiento de presupuestos, con disponibilidad para participar en cierres mensuales y anuales.
* capacidad para trabajar de la mano con gerencia en procesos de planeación financiera y toma de decisiones.
* experiencia liderando equipos administrativos, idealmente con responsabilidad sobre equipos distribuidos en múltiples cedis (9 colaboradores directos).
* competencias clave:
* comunicación efectiva
* alto nivel de organización
* ejecución disciplinada y enfocada a resultados
conocimientos técnicos:
manejo
avanzado de oracle
.
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