Descripción y detalle de las actividades - Descripción de actividades: -Poner en práctica estrategias para lograr una actitud positiva de los empleados hacia metas de la compañía que mejore la Motivación y el Compromiso así como dar seguimiento a los planes de trabajo que se le asignen.
Responsable en Administrar Plataformas Corporativas - Responsable de Eventos Motivacionales - Responsable de Coordinar el Reclutamiento y Selección dePersonal Directo y Administrativo.
Planes de Capacitación.
Manejo de la Ley Federal del Trabajo - Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo - Rescisiones Laborales - Control de Headcount - Dominio de prenomina-nomina - Conocimientos en Seguridad Industrial - Manejo de Guardias de Seguridad - Conocimientos en Servicio Medico - Manejo del Transporte de personal y Comedor - Manejo del Sistema TRESS- Conocimiento en FONACOT, INFONAVIT e IDSE Experiência y requisitos - Requisitos: Lic. en Administración de Empresas o carrera afínExperiência de 5 a 10 años en el área de Recursos HumanosEspecialidades o Diplomados en Recursos Humanos - Liderazgo - Eficiencia para promover los valores de la empresa y la imagen de la compañía interna y externa.
Bilingüe - Trabajo en equipo - Habilidad para trabajar bajo presión-Honesto, responsable y puntual Organización - Essilor Tijuana Óptica, S. de R.L. de C.V.Giro - Maquiladora (Export.)Actividad principal - Empresa de exportación de manufactura de productos ópticos de alta calidad.
Número de empleados - 850Número de vacantes 1Área Recursos HumanosContrato PermanenteTurno DiurnoJornada Jornada completaHorario Disponibilidad de HorarioEstudios Especialidades DiplomadosInglés Hablado: 100%, Escrito: 100%Sexo IndistintoEdad años#J--Ljbffr