*escolaridad*:licenciatura en administración de empresas, psicología organizacional, lic.
en pedagogía
experiencia en: mínimo 3 años
*conocimientos especificos*:
a) administración de personal
b) proceso de reclutamiento y selección
c) contratación y onboarding, integración
d) evaluación de desempeño
e) relaciones laborales
f) capacitación y adiestramiento
g) lft, infonavit, imss, stps
h) nom 035 stps 2018
*responsabilidades*:
*1.
reclutamiento y selección*:
publicación de ofertas de trabajo.
apoyo en la integración de nuevos empleados.
*2.
capacitación y desarrollo*:
organización de programas de capacitación.
seguimiento del desarrollo profesional de los empleados.
*3.
administración de personal*:
mantenimiento de registros de empleados.
gestión de la documentación relacionada con contrataciones, despidos y otras modificaciones de personal.
*4.
gestión de vales de despensa*:
procesamiento de los vales de despensa y publicación
resolución de incidencias relacionadas con pagos y compensaciones.
*5.
cumplimiento de políticas laborales*:
implementación y seguimiento de políticas internas.
aseguramiento del cumplimiento de normativas laborales.
*6.
ambiente de trabajo*:
fomento de un ambiente laboral positivo.
resolución de conflictos y gestión de relaciones laborales.
*7.
soporte general al departamento de recursos humanos*:
apoyo en proyectos y tareas especiales del departamento.
colaboración en la mejora continua de los procesos de recursos humanos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $18,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
experiência:
- administración de recursos humanos: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 09/09/2024