Noministarequisitos:licenciatura en contabilidad, relaciones industriales o afín (título y cédula obligatorios).experiencia en cálculo y elaboración de nóminas ordinarias y extraordinarias de al menos 300 elementos, reportes mensuales de percepciones, deducciones y obligaciones vs declaración anual.timbrados de nómina, movimientos afiliatorios al idse, pago de imss (sua) y posiciones de cuota obrero-patronal imss e infonavit.confrontaciones, trámites de tarjetas bancarias y tarjetas de vales de despensa, elaboración de finiquitos y liquidaciones.cálculo de aguinaldo, utilidades y análisis de incidencias.manejo de office, algún erp contable en nómina (sap), excel avanzado con tablas dinámicas.horario: lunes a viernes 8:45 am a 5:30 pm; sábado de 9:00 am a 1:00 pm.beneficios:prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, utilidades, imss).vales de despensa quincenales.fondo de ahorro.desarrollo profesional.reclutador (tiempo completo)responsabilidades:publicar vacantes en diversas fuentes de reclutamiento.filtrar y evaluar candidatos (entrevistas telefónicas y presenciales).coordinar procesos de selección y seguimiento de candidatos.cubrir vacantes en tiempo y forma según objetivos.integrar expedientes y dar seguimiento a procesos de contratación.mantener comunicación constante con líderes de área.requisitos:experiencia en reclutamiento administrativo y operativo.manejo de bolsas de trabajo y redes sociales.habilidades de comunicación y organización.enfoque en cumplimiento de metas.beneficios:sueldo base (según experiencia).bonos por cumplimiento de objetivos.prestaciones de ley.generalista de recursos humanosrequisitos:licenciatura en administración, psicología organizacional, contabilidad u otra pertinente.experiencia mínima de 2 años en el puesto.conocimientos en nómina (deseable contpaqi), imss, sua, infonavit, cálculo de finiquitos, reclutamiento de personal, capacitación, desarrollo organizacional, relaciones laborales.horario de lunes a viernes 08:00 a 18:00 hrs.salario: a negociar según experiencia.coordinador de recursos humanosrequisitos:licenciatura en administración, relaciones industriales o afín.experiencia mínima de 5 años.conocimiento profundo de lft, seguridad social y normativas vigentes.inglés avanzado.excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.capacidad de organización, gestión del tiempo y trabajo en equipo.responsabilidades:gestionar la administración del personal (altas, bajas, contratos, expedientes, incidencias de nómina, etc.).coordinar programas de inducción, capacitación y desarrollo del talento.implementar y dar seguimiento a políticas y procedimientos de rr.hh.gestionar y resolver consultas y conflictos laborales en alineación con la lft.trato y negociación con sindicatos.desarrollar e implementar estrategias para mejorar la retención y satisfacción del talento.apoyar en auditorías y cumplimiento de normativas laborales.manejar indicadores de gestión de recursos humanos.dar soporte y seguimiento a trámites migratorios.salario: según experiencia y expectativas.lugar de trabajo: in person.#j-*-ljbffr