Descripción del puesto:
generalista de recursos humanos responsable de la gestión administrativa, operativa y estratégica del área. La posición requiere un perfil proactivo, con capacidad de organización, comunicación efectiva y manejo de relaciones laborales.
responsabilidades principales:
* control administrativo del área de recursos humanos.
* solicitud y gestión de altas, bajas e incidencias de prenómina con área contable.
* reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
* armado, control y resguardo de expedientes de personal.
* desarrollo y seguimiento de clima y cultura organizacional.
* apoyo en procesos de capacitación y comunicación interna.
* elaboración de reportes e indicadores de gestión de personal.
* otras actividades inherentes al área de recursos humanos.
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en psicología, administración o afín (titulado o 75% de créditos).
* experiencia mínima de 2 años en puesto similar (se valorará experiencia restaurantera).
* conocimiento en procesos de prenómina, reclutamiento y relaciones laborales.
* manejo de paquetería office y sistemas de gestión de rh.
* deseable experiencia en gestión sindical y protección civil.
ofrecemos:
* sueldo competitivo acorde a experiencia.
* prestaciones de ley.
* plan de crecimiento y desarrollo profesional.
* ambiente laboral dinámico y de colaboración.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12, $15,000.00 al mes
beneficios:
* descuento de empleados
* servicio de comedor
escolaridad:
* licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiencia:
* reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial