Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
descripción del puesto
como supervisor de electromecánica, serás responsable de realizar diversas tareas de instalación, mantenimiento y reparación para garantizar el buen funcionamiento y conservación de las instalaciones, infraestructura y equipos de la empresa.
funciones y responsabilidades del puesto
* realizar las tareas de instalación, mantenimiento y reparación que le asigne el equipo de administración de instalaciones.
* realizar inspecciones periódicas para identificar posibles problemas y deficiencias en las instalaciones, sistemas y equipos de la empresa.
* colaborar con otros miembros del equipo y departamentos para priorizar y programar actividades de mantenimiento.
* mantener comunicación de manera efectiva con sus compañeros, supervisores y otras partes interesadas para fomentar el trabajo en equipo y garantizar el buen funcionamiento del departamento.
* mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento, finalización de tareas y documentación relacionada.
* asistir en el desarrollo e implementación de programas de mantenimiento preventivo.
* cumplir con las pautas de salud y seguridad de la empresa para garantizar un entorno de trabajo seguro.
* actualizar continuamente los conocimientos técnicos y mantenerse al día con los estándares y las mejores prácticas de la industria.
* completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
experiencia laboral
* realiza tareas de rutina en el nivel de entrada a una progresión laboral profesional.
* utiliza procedimientos existentes para resolver problemas rutinarios o estándar.
* recibe instrucción, orientación y dirección de otros.
* tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral.
competencias
* habilidades interpersonales
* conocimiento funcional del trabajo
* liderazgo
* resolución de problemas
* desarrollo de talento
* trabajo en equipo y colaboración
* gestión de acciones
* experiencia comercial
* defender las necesidades de los huéspedes
* impacto
* innovación
educación
* se prefiere un título de grado o especialidad en un campo relacionado a la gestión.
* se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
certificaciones
* se pueden requerir o preferir certificaciones
si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
id de solicitud: 19715
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