*gestión de contenido*: crear y publicar contenido relevante y atractivo en nuestras plataformas digitales, manteniendo una línea editorial coherente con nuestra identidad de marca y valores corporativos.- *campañas de reclutamiento*: colaborar con el departamento de recursos humanos en la creación y difusión de campañas de reclutamiento en redes sociales, con el objetivo de atraer talento y fortalecer nuestra presencia como empleador de elección.- *gestión de eventos online*: organizar y promover eventos virtuales, webinars o chats en vivo relacionados con temas de recursos humanos y administrativos, para aumentar la interacción y la participación de la comunidad en línea.- *análisis y reportes*: realizar análisis de métricas y elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de nuestras estrategias en redes sociales, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.- *coordinación con equipos internos*: colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos para compartir información relevante sobre políticas internas, eventos de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional.- *gestión de crisis*: actuar como primer punto de contacto en situaciones de crisis en redes sociales, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y administración para abordar y resolver cualquier problema de manera rápida y efectiva, manteniendo siempre la reputación de la empresa.tipo de puesto: por tiempo indeterminadosalario: $8,* - $9,* al meshorario:- incluye fines de semana- rotativo- turno de 10 horas- turno matutino- turno mixtoprestaciones:- aumentos salariales- caja de ahorro- días de maternidad superiores a los de la ley- días de paternidad superiores a los de la ley- seguro de gastos médicos- seguro de vidatipos de compensaciones:- bono de productividadeducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- estrategia de redes sociales: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial