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RECLUTADOR DE PERSONAL - QUERETARO
Objetivo del puesto:
Responsable de la captación y selección de personal
para los diferentes puestos operativos de la empresa, con enfoque en la contratación de operadores y choferes. El reclutador deberá realizar actividades en campo para la prospección de candidatos, así como gestionar la parte administrativa en oficina para asegurar una correcta integración de los nuevos empleados.
REQUISITOS:
- Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento de personal, preferentemente en áreas operativas como contratación de operadores, choferes y personal de campo.
- Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, aplicación de pruebas, verificación de referencias).
- Habilidades para realizar entrevistas y gestionar procesos administrativos relacionados a la contratación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con metas de contratación.
- Conocimientos básicos de Excel y Office.
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
- Proactivo, dinámico, responsable y comprometido.
- Escolaridad mínima: Preparatoria concluida o licenciatura a fin.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Realizar prospección de candidatos en campo (visitas a comunidades, ferias de empleo, contacto con instituciones educativas, entre otros).
- Gestionar y coordinar entrevistas para operadores y choferes a través de métodos tradicionales y digitales.
- Aplicar pruebas psicométricas, de habilidades y técnicas específicas para cada puesto (choferes, operadores, entre otros).
- Revisión de antecedentes laborales, verificaciones de referencias y documentación requerida para el ingreso de personal.
- Generar y gestionar la documentación administrativa de los nuevos empleados (altas, contratos, documentos de ingreso, etc.).
- Asegurar la correcta integración de nuevos empleados a través de inducción y formación inicial.
- Coordinar y dar seguimiento al proceso de contratación, asegurando que se cumpla con los tiempos y requerimientos establecidos.
- Mantener comunicación constante con los supervisores de los departamentos operativos para conocer las necesidades de personal y prioridades de contratación.
- Realizar reportes periódicos de avances en la contratación y de las métricas de reclutamiento a la gerencia.
- Colaborar con el área administrativa en la integración de documentación y otros procesos relacionados con el ingreso de nuevos colaboradores.
- Gestionar la base de datos de candidatos y dar seguimiento a aquellos que han sido pre-seleccionados o están en espera de vacantes disponibles.
OFRECEMOS:
- Sueldo: $11,500 pesos mensuales nominal (pago semanal $2,100).
- Contratación directa por la empresa - 100% Nómina.
- Prestaciones de Ley.
- Estabilidad Laboral.
- Fondo de Ahorro.
- Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 18:00; sábados de 08:00 a 14:00.
Lugar de Trabajo: parque industrial Benito Juárez en acceso 6, frente a conjunto victoria 2, entre av. 5 de febrero y el cerro del tambor, conjunto a bachoco, o por el platillo volador de Santander
GRACIAS POR INTERESARTE EN FORMAR PARTE DE ESTA GRAN EMPRESA
ENVIAR CV CON ATENCIÓN A RUTH MORALES
TEL.55 4940 1063
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $14,500.00 al mes
Beneficios:
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial