Objetivo del puesto maximizar el cobro de la cartera asignada para asegurar el plan de reservas de su gerencia. Funciones principales formar un equipo de alto desempeño e implementar las 9 acciones del formador de equipo.* asegurar el cumplimiento de indicadores clave de la operación (% gestión de cobranza, pase de 13 a 14, colocación de planes de pago, monto cobrado promedio por gestor vs meta).* asegurar la productividad de los gestores.* disciplina operativa (horas laboradas, días trabajados, visitas por día, faltas, etc.). Perfil del candidato habilidades de liderazgo.* experiencia manejando equipos de trabajo.* habilidades de análisis.* enfoque a resultados.* habilidades de comunicación.* capacidad para resolver problemas.* habilidad para resolver conflictos. Oferta de valor sueldo base semanal.* prestaciones de ley (vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo con tu antigüedad. Prima dominical del 25%.).* descuentos en elektra y salinas y rocha del 20%, y se incrementa a mayor antigüedad.* beneficios en más de 500 establecimientos en convenio con grupo salinas.* crédito nómina a partir de 2 años de antigüedad.* adelanto de nómina.* vales de gasolina.* opción de compra de la motocicleta al término de vida útil.* equipo de seguridad, esqueleto, casco, botas.* seguro de gastos médicos por accidente de motocicleta.* seguro de vida.* caja de ahorro.* crecimiento laboral dentro del grupo.* aprendizaje constante como parte de nuestro de adn.* somos una empresa enfocada a mejorar la vida de millones de mexicanos. Código: 3i16teg570 id: 5461772