Proposito del rolel lead full stack developer es la referencia técnica dentro de su equipo.con el delivery manager gestionando el flujo, el backlog y la comunicación con stakeholders, este rol puede enfocarse en lo que mejor hace: guiar técnicamente al equipo, tomar las decisiones de diseño más críticas, desbloquear a los desarrolladores y ser el primer filtro de calidad del código.codea activamente: no delega todo el desarrollo, sino que lidera con el ejemplo técnico.responsabilidadesliderazgo técnico del equiposer la referencia técnica del equipo: la persona a la que van cuando tienen una duda de arquitectura o diseño.desbloquear activamente a los desarrolladores ante impedimentos técnicos, problemas de diseño o ambigüedades de implementación.distribuir tareas técnicas considerando la capacidad, el nivel y el crecimiento de cada miembro del equipo.escalar al head of engineering cuando una decisión técnica supera el alcance del equipo.colaborar con el delivery manager en la estimación de tareas y la detección de bloqueos no técnicos.desarrollo full stack activoimplementar features de alta complejidad en c# / .net en el backend y blazor o react.js en el frontend.diseñar e implementar servicios que integren azure service bus, key vault, storage, sql server y mongodb.tomar las tareas de mayor riesgo técnico del sprint para proteger al equipo de bloqueos impredecibles.intervenir rápidamente cuando una tarea en manos de otro desarrollador se convierte en un bloqueo crítico.calidad, code reviews y deuda técnicarevisar pull requests con perspectiva técnica y arquitectónica: correctitud, alineamiento con los estándares de aviva, impacto en el sistema.rechazar prs que resuelven el ticket pero introducen problemas sistémicos o deuda técnica no justificada.detectar y documentar deuda técnica durante el desarrollo diario, reportándola al head of engineering con contexto suficiente.asegurarse de que el equipo escribe tests como parte del desarrollo, no como tarea adicional.mentoría y crecimiento del equipomentorizar a desarrolladores mid y junior en decisiones de diseño, patrones y buenas prácticas.dar feedback técnico constructivo en code reviews, explicando el por qué detrás de cada observación.elevar progresivamente el nivel técnico del equipo a través del ejemplo y la transferencia de conocimiento.requisitosexperiencia5+ años de experiencia en desarrollo full stack con stack microsoft (.net, c#) en producción.experiencia previa como referente técnico o tech lead de un equipo, formal o informalmente.historial demostrable de code reviews de calidad con perspectiva técnica y arquitectónica.stack técnicoc# y .net avanzado: patrones de diseño, async/await, solid, ddd, clean architecture.sql server (ef core / dapper) y mongodb en producción.azure service bus, key vault, storage accounts, azure ai / cognitive services.frontend: blazor y react.js con nivel suficiente para revisar, contribuir y tomar tareas.testing: xunit / nunit, moq, pruebas de integración.git con flujos de trabajo colaborativos: branching, prs, revisiones.#j-*-ljbffr