Buscamos a un profesional con visión estratégica para liderar y hacer crecer nuestra operación en forma integral. El candidato debe garantizar la rentabilidad del negocio, ejecutar objetivos, profesionalizar procesos, formar equipos de alto desempeño y consolidar relaciones comerciales a largo plazo.
se requiere:
* escolaridad: licenciatura en ingeniería industrial, administración de empresas o negocios afines.
* deseable: maestría en alta dirección, finanzas o desarrollo empresarial.
* experiencia: mínimo 10 años en puestos directivos en empresas manufactureras, industriales o comerciales. O experiencia liderando estructuras organizacionales completas (comercial, operativa, administrativa, financiera y de producción). O historial comprobado de crecimiento comercial, expansión de mercado y mejora de rentabilidad.
* idiomas: español nativo. Inglés intermedio o avanzado (deseable)
conocimientos clave
* planeación estratégica y ejecución de objetivos.
* finanzas operativas y control de costos.
* kpis por área y tableros de control.
* comercialización b2b, desarrollo de canales, negociación.
* mejora continua, productividad industrial y control de calidad.
* liderazgo de equipos, gestión de talento y sistemas de consecuencia.
* sistemas erp y herramientas tecnológicas para toma de decisiones.
* normativas legales y regulatorias del sector industrial.
responsabilidades generales
* 1. Definir y ejecutar el plan de negocio anual alineado con metas de ventas, producción y rentabilidad.
* 2. Supervisar y garantizar el cumplimiento de los objetivos por área y por persona mediante kpis. 3. Impulsar la expansión comercial, apertura de nuevos mercados y fortalecimiento de relaciones b2b.
* 4. Controlar el presupuesto operativo y los márgenes de utilidad, eliminando fugas y desperdicios. 5. Coordinar reuniones periódicas con jefes y gerentes para seguimiento, toma de decisiones y retroalimentación.
* 6. Asegurar el cumplimiento de normas legales, fiscales, laborales y de calidad.
* 7. Mantener una relación directa y fluida con los socios/directores para reportes, toma de decisiones y crecimiento.
* 8. Promover la mejora continua, innovación y profesionalización de la empresa.
* 9. Desarrollar una cultura organizacional basada en valores, rendición de cuentas y compromiso. 10. Ejercer un liderazgo ejemplar, generando respeto, unidad y alto sentido de propósito.
* 11. Disponibilidad total para viajar.
candidate profile:
posicionarse como el líder ideal para impulsar nuestro crecimiento empresarial