Consultor/a estrategia de riesgo cobranza
solicitud id: 257598
únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
Colabora, gestiona y realiza análisis dentro de la subdirección de estrategias riesgo cobranza hipotecario y auto en méxico haciendo que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
Apoyo en el desarrollo de estrategias de mitigación y remediación mediante el uso de herramientas estadísticas (modelos, segmentaciones, árboles de decisión, procesos estocásticos) para todos los portafolios en que las cuentas se encuentren en moras tardías, como lo es la etapa nal y wo.
Creación de reportes para la recuperación de las carteras castigadas de todos los portafolios.
Seguimiento y monitoreo de las diferentes estrategias para identificar posibles desviaciones y oportunidades para maximizar el uso de las mismas de todos los portafolios de riesgo de crédito menudeo y pyme en etapa nal y wo.
Calibrar de manera proactiva las estrategias, campañas estacionales, segmentos desviados y modelos de recovery para asegurar la estabilidad end to end de la cartera y buenos resultados para todos los portafolios en etapa nal y wo.
Requisitos
licenciatura/ingeniería en matemáticas, actuaría, economía o afines.
Manejo de bases de datos (sql server, sas miner, python, r).
1 año de experiencia en el sector financiero, riesgos (deseable).
Experiencia en mis (deseable).
Beneficios
sueldo competitivo
contratación directa con la institución
prestaciones superiores a la ley
desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
zona de trabajo: alcaldía miguel hidalgo, corporativo plaza scotiabank.
Política de igualdad de oportunidades
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento".
Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih.
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
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