Atrévete conduce el tren de tu carrera en caf
¿te imaginas ser parte de un grupo internacional que impulsa proyectos tan importantes como el tren suburbano, el interurbano mx-tol y el mantenimiento de trenes del stc metro? En caf, con más de 30 años de éxitos en méxico, transformamos la vida de miles de pasajeros... pero el verdadero cambio comienza contigo.
misión del puesto
asegurar la operación continua y eficiente de la planta mediante la gestión integral del mantenimiento de instalaciones, maquinaria y equipo, optimizando recursos, cumpliendo con los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente, y contribuyendo al desempeño confiable y competitivo de la empresa en el sector ferroviario.
funciones y responsabilidades
* diseñar y supervisar el plan maestro de mantenimiento para equipos e instalaciones críticas.
* gestionar proyectos de mejora continua y modernización de equipos industriales.
* coordinar y supervisar mantenimientos correctivos urgentes minimizando tiempos de inactividad.
* asegurar la operatividad de montacargas, grúas y equipos de manejo de materiales conforme a normativa.
* administrar y optimizar recursos del área: personal, contratistas, herramientas y refacciones.
* monitorear y garantizar el cumplimiento de los indicadores clave (kpis) del área de mantenimiento.
experiencia profesional requerida
* experiencia: mínimo 5 años en mantenimiento industrial (sector ferroviario, automotriz, metalmecánico o similar).
* conocimientos en sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos.
* experiencia en liderazgo de equipos y supervisión de contratistas.
conocimientos técnicos y/o prácticos valorados
* mantenimiento preventivo y correctivo.
* mecánica, electricidad, hidráulica y neumática industrial.
* equipos ferroviarios, montacargas y grúas viajeras.
* control de indicadores.
* normas de seguridad industrial y ambiental (iso, nom, stps).
formación requerida
* escolaridad: ingeniería mecánica, eléctrica, electromecánica, industrial o afín.
atender a los clientes
actuar con decisión
el comportamiento como agente ganador para el cambio
desarrollo del talento
gestión del desempeño
comunicación eficaz
comportarse con integridad
trabajar de forma segura
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