Resumen de trabajo
el rol de educador es la base de nuestro éxito como organización. Los educadores son expertos en crear un servicio al cliente o una experiencia para los huéspedes de primer nivel en nuestras tiendas minoristas. Son responsables de interactuar y conectarse con nuestros huéspedes, compartir información sobre productos de alta calidad y hablar auténticamente sobre nuestra comunidad y cultura.
responsabilidades clave del trabajo
* experiencia del huésped (es decir, del cliente)
* interactúe con los huéspedes para garantizar una excelente experiencia de una manera que valore su tiempo.
* evaluar las necesidades de los huéspedes para brindarles soporte y soluciones de compra y devolución efectivas y personalizadas.
* proporcionar educación técnica sobre el producto articulando el valor y el beneficio del producto.
* facilite una experiencia perfecta para los huéspedes de principio a fin realizando transacciones precisas y oportunas y ejecutando programas omnicanal relevantes para el mercado (por ejemplo, opciones de compra en línea/recogida en la tienda, ventas telefónicas y envío desde la tienda) de acuerdo con los estándares de la empresa.
* muévase dinámicamente en el piso para interactuar continuamente con los invitados y atender sus necesidades o las necesidades de la tienda.
* reciba comentarios de los huéspedes y asóciese con los líderes de la tienda para tomar las medidas adecuadas y "hacer lo correcto" para los huéspedes.
trabajando con otros
* contribuir a un ambiente de equipo respetuoso e inclusivo dando la bienvenida y celebrando las diferencias para garantizar una experiencia atractiva y de apoyo para todos los miembros del equipo e invitados.
* establecer relaciones productivas y de apoyo con todos los miembros del equipo.
* colabore con los miembros del equipo para garantizar una experiencia óptima para los huéspedes y respaldar las operaciones de la tienda.
operaciones
* realizar tareas de presentación de productos (por ejemplo, volver a colocar los artículos en su lugar, reabastecer o agregar artículos agotados al piso desde el inventario, eliminar existencias o reubicar artículos) de acuerdo con los estándares de la empresa.
* utilice la tecnología en la tienda para respaldar las operaciones de la tienda y brindar experiencias positivas a los huéspedes.
* realice tareas de limpieza según sea necesario durante el turno para mantener el ambiente de lujo de la tienda.
* comprender y cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de las personas para mantener un entorno de trabajo seguro.
* realizar el trabajo de acuerdo con las políticas, procedimientos y leyes o regulaciones aplicables.
habilidades clave y valores fundamentales que aporta
* inclusión y diversidad: crea/apoya un entorno inclusivo que valora/celebra las diferencias
* integridad/honestidad: se comporta de manera honesta, justa y ética.
* experiencia del huésped: disfruta trabajar, conectarse, comprender y ayudar a los huéspedes.
* responsabilidad personal: acepta responsabilidad/rendición de cuentas por las acciones; es confiable.
* autoconciencia: es consciente de cómo las palabras o acciones pueden ser percibidas por los demás o afectarlas.
* colaboración y trabajo en equipo: trabaja productivamente con otros para lograr objetivos; busca diversas perspectivas.
* entusiasmo: se muestra entusiasmado con el propio trabajo; busca maneras de hacer que el trabajo sea divertido y atractivo.
requisitos de trabajo elegibilidad
* debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentra la tienda.
* debe tener 18 años de edad o más.
* debe tener prueba del derecho al trabajo y evidencia relacionada con los requisitos legislativos locales asociados (solo emea).
* debe tener la capacidad de viajar a la tienda asignada con métodos de transporte propios.
disponibilidad
* dispuesto a trabajar en un horario flexible que incluya tardes, fines de semana y feriados.
otros requisitos de voluntad
* dispuesto a trabajar en un ambiente con luces brillantes y música alta.
* dispuesto a moverse por la tienda durante la mayor parte del turno para ayudar a los huéspedes y realizar el trabajo.
* dispuesto a mover cajas que pesen hasta 30 libras (13,6 kg).
* dispuesto a trabajar como parte de un equipo y también realizar algunos trabajos de forma independiente.
activos laborales (es decir, es bueno tener; no es obligatorio)
* educación: diploma de escuela secundaria, ged o equivalente.
job summary
the educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world‐class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top‐quality product education, and speaking authentically about our community and culture.
key responsibilities of the job guest (i.e., customer) experience
* interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time.
* assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support.
* provide technical product education by articulating the value and benefit of the product.
* facilitate a seamless end‐to‐end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market‐relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards.
* move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs.
* receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests.
working with others
* contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests.
* establish supportive and productive relationships with all team members.
* collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations.
operations
* perform product presentation tasks (e.g., replace, replenish or add out‐of‐stock items) in accordance with company standards.
* use store technology to support store operations and to provide positive experiences to guests.
* perform cleaning tasks as needed during the shift to maintain the luxury store environment.
* understand and comply with people safety policies and procedures to maintain a safe working environment.
* perform the work in accordance with policies, procedures and applicable laws or regulations.
key skills and values you bring
* inclusion and diversity: create/ support an inclusive environment that values and celebrates differences.
* integrity/honesty: behave in an honest, fair and ethical way.
* guest experience: enjoy working and connecting with guests, understanding and helping them.
* personal accountability: assume responsibility for your actions; reliable.
* self‐awareness: aware of how words or actions can be perceived or affect others.
* collaboration and teamwork: work productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives.
* enthusiasm: is enthusiastic about their own work; seeks ways to make work fun and engaging.
requirements of the position eligibility
* must be legally authorized to work in the country where the store is located.
* must be 18 years of age or older.
* must have proof of the right to work and related evidence for local legal regulatory requirements (only emea).
* must have the ability to travel to the assigned store with personal transportation.
availability
* willing to work a flexible schedule that includes evenings, weekends and holidays.
other willingness requirements
* willing to work in an environment with bright lights and high music.
* willing to move around the store during most of your shift to help customers and perform work.
* willing to move boxes that weigh up to 30 pounds (13.6 kg).
* willing to work as part of a team and also perform some work independently.
work assets (i.e., it's good to have but not required)
* education: high school diploma, ged or equivalent.
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