Plant director/manager (operaciones multiproceso)estratega de operacionescon mentalidad de "dueño de negocio" para dirigir una planta de transformación metalmetálica de alta complejidad.
catalizador de cambio capaz de integrar procesos de corte, doblez, soldadura, pintura y ensamble bajo un modelo de gestión basado en datos.
su misión es transformar la rentabilidad del sitio mediante la madurez de la cultura accountability y la optimización del ecosistema productivo.responsabilidades críticas (enfoque tier 1)gobierno financiero y p&l: gestión total del estado de resultados del sitio, optimizando el working capital y ejecutando planes de capex estratégicos para la modernización tecnológica.sincronización de la cadena de valor: integrar bajo una visión única las gerencias de manufactura, mantenimiento (tpm), planeación (s&op), logística y calidad para garantizar un flujo tenso y eliminar silos.excelencia en calidad y cumplimiento: asegurar estándares internacionales (iatf *, iso *) y liderar la estrategia de zero defects mediante procesos robustos de apqp y ppap.transformación digital (industria 4.0): impulsar la adopción de tecnologías para el monitoreo en tiempo real de la producción y el mantenimiento predictivo.desarrollo de talento y sucesión: institucionalizar programas de capacitación técnica y liderazgo para asegurar el pipeline de talento interno.sostenibilidad y esg: liderar iniciativas de descarbonización, eficiencia energética y reducción de residuos, alineadas con las metas corporativas globales.requisitos de perfilformación: ingeniería (mecánica, industrial, mecatrónica).
deseable: maestría en administración (mba) o dirección de operaciones.experiencia: +12 años en roles ligados a planta en entornos de alta mezcla / bajo volumen o producción en masa (sheet metal, estampado, estructuras).
experiencia comprobada lidereando equiposcertificación: lean six sigma black belt.
(altamente deseable)dominio profundo de sistemas y herramientas de análisis de datos: power bi/tableau.experiencia en gestión de relaciones laborales y sindicatos.soft skills: liderazgo situacional, resiliencia ante crisis, pensamiento sistémico y habilidades de negociación de alto nivel.idiomas: inglés c1 (capacidad para presentar resultados a foros globales).
#j-*-ljbffr