Relevante empresa dedicada a comedores industriales solicita:
COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Objetivo del puesto:
Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias, programas y procesos que fortalezcan la cultura organizacional, el desarrollo del talento y la mejora continua dentro de la empresa, alineando las prácticas de gestión humana con los objetivos corporativos.
*Funciones principales:
*Diseñar y ejecutar planes de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
*Coordinar programas de capacitación, desarrollo de liderazgo y planes de carrera.
*Implementar evaluaciones de desempeño y planes de mejora continua.
*Analizar el clima y cultura organizacional, proponiendo acciones de mejora.
*Desarrollar políticas y procedimientos para la gestión del talento.
*Identificar necesidades de desarrollo en las diferentes áreas.
*Coordinar proyectos de comunicación interna y fortalecimiento cultural.
*Apoyar en procesos de detección de talento y sucesión.
*Elaborar reportes e indicadores relacionados con desarrollo y retención del personal.
Requisitos:
*Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o Fin.
Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos.
Contar con certificado de termino de bachillerato o licenciatura.
Conocimientos:
*Evaluaciones de desempeño y potencial
*DNC y programas de capacitación
*Clima laboral y cultura organizacional
*Modelos de competencias
*Comunicación interna
*Herramientas de diagnóstico organizacional
Habilidades:
*Pensamiento estratégico
*Liderazgo e influencia
*Comunicación efectiva
*Análisis y toma de decisiones
*Trabajo en equipo
*Innovación y mejora continua
Condiciones laborales:
Sueldo:16,000 brutos al mes.
Horarios: Lunes a Viernes de 8am a 5 pm y Sabados de 8 a 2.
Comedor a bajo costo.
Transporte Gratuito.
Posibilidad de desarrollo.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura
AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años
JORNADA LABORAL:
Jornada completa