*company description*
*job description* actividades principales y responsabilidades*
- programación de inducción al personal contratado
- coordinar entrenamientos para empleados de nuevo ingreso y actuales (inducción, política y procedimientos, certificaciones etc )
- preparar plan anual de capacitación
- administrar plan anual de entrenamientos
- planes de evacuación
- actualiza la matriz de entrenamiento
- cumple con todas las obligaciones de capacitación de acuerdo con las dependencias gubernamentales.
- eventos sociales y deportivos
*qualifications* perfil*
- educación carrera profesional terminada en licenciatura en administración de empresas, relaciones industriales
- formación (entrenamientos internos/externos):
- mínima: inducción, procedimientos aplicables al puesto, ms office nível avanzado
- opcional: paulson (lecciones 1 y 2) conocimientos de regulaciones de capacitación/ entrenamiento, auditor interno.
- mínima:3 años en puesto similar.
*additional information*
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