Empresa minera busca al responsable de crear el área de recursos humanos, capaz de implementar políticas, programas y procesos, además de asegurar la eficiencia operativa y el desarrollo sostenible del talento humano; con experiencia en la creación y gestión de todos los aspectos del departamento, adaptados a las necesidades y desafíos de la compañía.diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales, considerando las particularidades del sectorentrevistar a las diferentes áreas de la compañía para conocer a profundidad las necesidades en el área de recursos humanosunificar las diferentes culturaselaborar el organigrama y responsabilidades de cada una de las áreasmejorar la eficiencia procesos de reclutamiento y selecciónreducir de la rotación del personal por medio de nuevas prácticascolaborar con los departamentos operativos para identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personalelaborar el programa de compensación y beneficios, asegurando que sean competitivos y cumplan con las regulaciones laboralesasegurar el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y de seguridad en la industria mineradesarrollar y mantener políticas y procedimientos de recursos humanos que sean apropiados para un entorno mineroasesorar a la alta dirección sobre cuestiones relacionadas con recursos humanos y proporcionar recomendaciones estratégicasmantener registros precisos y actualizados de la gestión de personal, incluyendo expedientes de empleados y documentación de cumplimientogestionar conflictos laborales y resolver problemas relacionados con el personal de manera efectiva y profesionalmantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas en la gestión de recursos humanos en la industria mineralicenciatura en administración de empresas, psicología o áreas afinesdominio de inglésexperiencia de más de 7 años en el área de recursos humanos, preferiblemente en la industria minera o sectores afinesconocimiento en legislación laboral y normativas específicas para la industria minerahabilidades sólidas de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarioscapacidad para crear e implementar estrategias innovadoras en la gestión de talento y desarrollo organizacional
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