Conocimientos:*procesos generales del departamento (nómina, reclutamiento y selección, administración de personal, clima laboral, gestión de desempeño, etc)funciones:*asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
*apoyar en la administración de nómina, incidencias y beneficios de los colaboradores.
*dar seguimiento a indicadores de desempeño y reportes del área (kpis).
*promover acciones de clima laboral.
*control de plantilla/ capacitación.
*manejo de vacantes administrativas y principalmente operativas (almacén).
*licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos o a fín.
preferentemente titulada con cédula profesional.
*conocimiento de la lft, nom-035-stps3 años o más de experienciaexperiencia en creación de procesos y políticas.competencias clave:comunicación eficaz y trabajo en equipo.liderazgo y gestión de personas.visión estratégica.planificación, organización y resolución de problemas.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaconocimientos: liderazgo, planificación, procesos de selección, reclutamiento, recursos humanos, selección de personal, gestion de resultados, desarrollo de estrategiapalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human