*título del puesto*: asesor profesional de seguros
*ubicación*: guadalajara jalisco
*descripción del puesto*:
asesor financiero | plan de carrera a gerencia (6 meses)
$65,000 - $80,000 mensual
*seguros monterrey new york life*
tiempo completo
en seguros monterrey new york life estamos identificando perfiles con experiência en ventas y liderazgo comercial, interesados en desarrollar una carrera directiva dentro del sector financiero.
la posición inicia como asesor financiero, con un plan estructurado para promoción a gerente en un periodo aproximado de 6 meses, sujeto a desempeño y cumplimiento de objetivos.
esta no es una vacante de empleo tradicional ni sueldo fijo, es un modelo de carrera independiente, con ingresos por resultados, enfocado en personas que buscan crecimiento profesional, desarrollo de equipos y construcción de un negocio propio.
*perfil que buscamos*:
- edad: 30 años en adelante
- experiência comprobable en:
- ventas consultivas
- desarrollo de clientes
- negociación o cierre comercial
- mentalidad de crecimiento y liderazgo
- interés en formar y dirigir equipos comerciales
- alta disciplina, enfoque a resultados y visión de largo plazo
- *plan de desarrollo*_
*fase 1 - asesor financiero (6 meses)*
- desarrollo de cartera propia de clientes
- certificación y capacitación continua
- dominio del modelo comercial y financiero
- cumplimiento de metas de producción y calidad
*fase 2 - promoción a gerente*
- formación y acompañamiento de asesores
- desarrollo de unidad de negocio
- participación en programas de liderazgo y reconocimientos corporativos
- acceso al esquema de compensación y reconocimientos de gerentes
*responsabilidades*
- asesorar clientes en estrategias de protección, ahorro e inversión
- desarrollar relaciones comerciales de largo plazo
- cumplir objetivos de producción y calidad
- participar en procesos de capacitación y certificación
- prepararse para asumir funciones de liderazgo y gestión de equipos
*esquema de compensación*
- ingresos 100% variables, basados en desempeño
- comisiones, bonos y reconocimientos
- sin tope de ingresos
- plan de carrera hacia posiciones gerenciales y de partner
el desarrollo a gerente permite acceder a programas nacionales e internacionales de reconocimiento, incentivos corporativos, convenciones, clubes de desempeño y reconocimientos institucionales definidos por la compañía
*lo que ofrece la compañía*
- respaldo de una de las aseguradoras más sólidas del país
- capacitación inicial y continua
- mentoría directa para desarrollo a gerencia
- modelo probado de crecimiento profesional
- reconocimientos nacionales e internacionales por desempeño, reclutamiento y desarrollo de talento
*importante*
esta oportunidad no es ideal para personas que:
- buscan sueldo fijo
- no están abiertas a ingresos variables
- buscan una opción temporal
sí es ideal para perfiles que desean:
- liderar
- crecer
- construir un negocio propio dentro de una institución sólida
tipo de puesto: tiempo completo, comisión
sueldo: $65,* - $80,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial